Abandono de Trabajo
Este artículo es un complemento de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
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Noción de Abandono de Trabajo
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido, respecto de abandono de trabajo, la siguiente definición: Cese en el trabajo con intención de no reanudarlo; terminación repentina del contrato de trabajo por parte del trabajador sin aviso previo, manifestada en actos que expresan su voluntad de modo concluyente.
En la legislación española se configura como forma irregular e ilícita de dimisión, que por ello podría dar lugar a la correspondiente indemnización de daños y perjuicios. Algunos convenios colectivos prevén la pérdida, en tales casos, de la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias y de las vacaciones aún no disfrutadas.
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A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre abandono de trabajo originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
Abandono de servicio
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Véase También
Bibliografía
Lastra y Villar, Alfonso, Las leyes de trabajo de la República Mexicana, México, edición del autor, 1935; Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Diccionario de la ley laboral (el derecho laboral o de trabajo, las normas que regulan la prestación de servicios personales por cuenta ajena, remunerada y en situación de subordinación), México, 1965; Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, Prontuario de la Ley Federal del Trabajo, México, 1978, 2 volúmenes Alonso García, Manuel, Curso de derecho del trabajo, 5ª edición, Barcelona, Ariel, 1975.