Activismo Inversor
Este artículo es una expansión del contenido de la información sobre derecho financiero, en esta revista de derecho corporativo. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco de los aspectos jurídicos financieros, sobre este tema. Te explicamos, en relación a los principios, prácticas y normas jurídicas financieras y bancarias, qué es, sus características y contexto.
Activismo Inversor en el Gobierno Corporativo
Véase también la entrada sobre el Activismo Accionarial en el Gobierno Corporativo. EL PAPEL DEL ACTIVISMO DE LOS INVERSORES Encontrar personas calificadas para servir en los consejos de administración de las empresas puede ser una tarea difícil.
Los miembros de los consejos de administración de las empresas están aprendiendo en el actual entorno jurídico que el hecho de servir en dichos consejos puede abrirles a una amplia gama de cuestiones de responsabilidad jurídica.
Las reformas de la ley Sarbanes-Oxley y de la SEC parecen bien intencionadas, pero ¿marcarán la diferencia para los miembros del consejo que se meten en problemas o deciden mirar hacia otro lado? Muchos críticos argumentan que las reformas propuestas y promulgadas hacen poco para resolver los problemas reales que existen con los consejos de administración de las empresas. Por ejemplo, una cuestión que se ha planteado repetidamente es el hecho de que los consejos de administración de las empresas tienden a reunirse sólo un par de veces al año.
Sin embargo, se argumenta además que las reuniones más frecuentes no contribuyen a resolver el problema principal, que es el hecho de que la mayoría de los miembros de los consejos de administración de las empresas no tienen suficiente acceso a la información para cumplir con sus obligaciones de gestión ante los accionistas. Otra cuestión que se ha planteado después de los continuos fracasos empresariales gira en torno a los conocimientos financieros y la competencia de los miembros de los consejos de administración de las empresas. Una reforma propuesta para remediar este problema ha sido ofrecer un pago más generoso a los miembros de los consejos de administración de las empresas, en particular a los que forman parte de los comités de auditoría.
La teoría en que se basa el aumento de la remuneración es que ayudaría a atraer a más directores financieros y ex directores generales de las principales empresas de contabilidad para que formen parte de los comités de auditoría. Los defensores de esta medida argumentan que los ex directores financieros y directores generales son miembros ideales de los comités de auditoría. Pero, sigue habiendo un grupo limitado de estos profesionales disponibles para servir en los comités de auditoría.
Además, es probable que el aumento de los requisitos de divulgación de información aumente la responsabilidad de cada uno de los miembros de los comités de auditoría, lo que tendría un efecto negativo en su disposición a prestar servicios. Es posible que el aumento de la compensación no convenza a los posibles miembros altamente cualificados del comité de aceptar la onerosa responsabilidad jurídica de responder por el complejo e intrincado sistema de contabilidad de una empresa multinacional. Por último, es importante tener en cuenta que contar con el mejor y más cualificado consejo de administración (o junta directiva) de la empresa no es garantía de que no se produzcan problemas de información financiera o de otro tipo.
Muchos de los fracasos empresariales, grandes y pequeños, que se producen cada año han surgido como resultado de la falta de atención, la indiferencia temeraria o la mala conducta. Nunca te pierdas una historia sobre derecho bancario y financiero, de esta revista de derecho empresarial:
Si bien algunos de los nuevos reglamentos y los propuestos pueden abordar cuestiones concretas que se han producido en determinadas situaciones, nunca compensarán plenamente los defectos de la naturaleza humana.
Muchos fracasos corporativos todavía habrían ocurrido bajo las nuevas reglas establecidas por el Congreso y la SEC si los miembros de la junta directiva encontraran maneras de ignorarlas o sortearlas.
Mientras se permita que el juicio y la discreción humanos operen dentro de la función de la junta corporativa, hay espacio para el error y las malas acciones. Datos verificados por: Chris Tema: gobernanza-corporativa.
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de la teoría y práctica del derecho bancario y financiero, sobre el tema de este artículo.