Balance de Competencias
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho tributario o fiscal, en esta revista de aspectos jurídicos de la empresa.
Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco de la imposición en la empresa, sobre este tema.
Nunca te pierdas una historia sobre el derecho fiscal corporativo y relaciones tributarias, de esta revista enfocada al derecho empresarial:
Te explicamos, en relación a los impuestos y otros aspectos tributarios, sobre las personas juridicas, qué es, sus características y contexto.
A continuación se examinará el significado.
¿Cómo se define? Concepto de Balance de Competencias
Significado de Balance de Competencias en relación a la política educativa y formativa europea:
Análisis de los conocimientos, las destrezas y las competencias que posee una persona, incluidas sus aptitudes y motivación, con el fin de definir un proyecto de carrera profesional y/o planificar una reconversión profesional o un programa de formación.
Nota en relación a balance de competencias:
el balance de competencias tiene por objeto ayudar a la persona a:
examinar su trayectoria profesional;.
autoevaluar su posición actual en el entorno laboral;.
prepararse para una validación de su aprendizaje no formal o informal;.
planificar su futura carrera profesional.
Fuente del concepto anterior:
Cedefop, 2008, adaptado de Code du travail français, 2003.