Calendario Laboral
Este artículo es un complemento de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
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Introducción: Calendario Laboral
Concepto de Calendario Laboral en el ámbito de la contabilidad, el derecho financiero y otros afines: Registro ordenado de la distribución de los días de trabajo y los días no laborables a lo largo del año, según las pautas establecidas por ley o convenio.
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Noción de Calendario Laboral
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de calendario laboral, la siguiente definición: En una acepción genérica, tabla que indica los días de trabajo y los días festivos de cada año; es aprobada por el Gobierno, estando facultadas las Comunidades Autónomas y las corporaciones locales para cambiar o añadir determinadas fiestas en su ámbito particular.
En un sentido más estricto, el término es utilizado para referirse a la tabla que, teniendo presente la anterior, la dirección de la empresa debe elaborar también cada año, con indicación precisa de la distribución diaria, semanal y anual del tiempo de trabajo.
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre calendario laboral originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda