Centralización Sindical
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Noción de Centralización Sindical
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de centralización sindical, la siguiente definición: Situación o tendencia en la que las decisiones y acuerdos más importantes de los sindicatos son adoptados por los órganos de la confederación sindical, con escasa participación de los órganos o entidades sindicales que se agrupan en ella.
En España la centralización sindical ha sido favorecida en los últimos años por diversos factores legales: tendencia a la centralización de la negociación colectiva, auge de la concertación social, atribución de representatividad por irradiación (adquisición de la misma por la mera pertenencia a una confederación representativa). Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): También favorecen la centralización sindical determinadas reglas o prácticas sindicales: afiliación directa a la confederación, restricción de la autonomía de los sindicatos federados o confederados, reparto y criterios centralizados para la distribución de los fondos económicos. La centralización sindical que rebasa ciertos límites suele constituir un serio obstáculo para la democracia sindical.
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre centralización sindical originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda