Centro de Información Laboral
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Noción de Centro de Información Laboral en el Contexto del Mercado de Trabajo
En relación a las relaciones laborales españolas, centro de información laboral ha sido definido de la siguiente forma: Centro atendido por personal técnico especializado que proporciona información, orientación, asesoramiento y acompañamiento personalizados en aquellas materias relacionadas con la búsqueda y la mejora del empleo y las relaciones laborales (ofertas de empleo, técnicas de búsqueda de empleo, oferta formativa ocupacional, reglada o continua, autoempleo y mediación y gestiones con organismos y recursos). Elaboración propia a partir de distintas fuentes documentales.