Cláusulas de Seguridad Sindical
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Noción de Cláusulas de Seguridad Sindical
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de cláusulas de seguridad sindical, la siguiente definición: Cláusulas de los convenios colectivos en las que el empleador se obliga a proporcionar ciertas ventajas o preferencias de trato para los trabajadores sindicados o afiliados a un determinado sindicato, con propósito de favorecer y garantizar la afiliación sindical. La terminología inglesa sobre estas cláusulas suele ser también la utilizada en España: «closed shop» (afiliación sindical como condición de empleo en la empresa), «union shop» (la permanencia en el sindicato durante un cierto tiempo tras ser empleado es condición de empleo) y «maintenance of membership» (mantenimiento de la afiliación sindical como condición de continuidad en el empleo).
En un sentido amplio, en este tipo de cláusulas se incluyen también el canon de negociación colectiva y el descuento de cuotas sindicales («check-off»). Las cláusulas en las que se impone u obliga a la afiliación sindical son ilegales en España por ser contrarias al derecho de libertad sindical negativa.
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre cláusulas de seguridad sindical originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda