Cohesión Social
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto. A continuación se examinará el significado.
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¿Cómo se define? Concepto de Cohesión Social
Significado de Cohesión Social en relación a la política educativa y formativa europea: Grado en que diferentes grupos de una sociedad pueden convivir y compartir los mismos valores. Nota en relación a cohesión social: la cohesión social presupone un bajo nivel de exclusión social, cooperación intracomunitaria y solidaridad entre comunidades y grupos sociales; la cohesión social no hace referencia únicamente a la homogeneidad económica (tasa de empleo, escala salarial, acceso a la atención sanitaria y la educación, vivienda), sino que está vinculada además al nivel de inclusión social; Jenson (1998) identifican cinco dimensiones de la cohesión social:
pertenencia - aislamiento (es decir, valores compartidos, identidad y sentimiento de compromiso);
inclusión - exclusión (acceso a los servicios);
participación - no implicación (en la sociedad civil);
reconocimiento - rechazo (en sociedades pluralistas);
legitimidad - ilegitimidad (respeto y confianza en las instituciones).
Fuente del concepto anterior: Cedefop, 2008; Jenson, 1998.
Cohesión Social como una de las Variables Predictivas contextuales del miedo al delito
Algunas investigaciones se centran no en los atributos negativos del deterioro o desorden (trastorno) de la comunidad, sino en los atributos positivos de la comunidad, específicamente, la confianza y la cohesión social en los vecindarios. Esta noción está en línea con el concepto más amplio conocido como eficacia colectiva (Sampson, Raudenbush y Earls, 1997). La eficacia colectiva, que se deriva de la literatura de desorganización social, se centra en la confianza entre los miembros de la comunidad. Esta confianza o cohesión social puede ayudar a los residentes a ejercer de manera informal el control social sobre los miembros, lo que a su vez puede reducir la violencia.
Por lo tanto, los miembros de la comunidad que conocen a sus vecinos y se invierten en el vecindario tienen más probabilidades de ejercer control social sobre otros miembros. Por ejemplo, los vecinos pueden vigilar las casas de otros vecinos que están fuera de la ciudad o pueden notar cuando hay personas que no pertenecen en el vecindario.
Además, los miembros de la comunidad que están vinculados a sus vecindarios tienen más probabilidades de ejercer también mecanismos formales de control social; en particular, llamarán a la policía cuando algo parezca fuera de lugar o fuera de lo común en su vecindario (Robinson et al., 2003; Sampson et al., 1997; Swatt et al., 2013).
Por lo tanto, las personas que se sienten conectadas con sus comunidades y tienen más inversiones en sus vecindarios están más preocupadas por lo que sucede en sus comunidades. Estas personas también pueden tener menos miedo al crimen porque se sienten más seguros en su comunidad (Swatt et al., 2013). Esta idea intuitivamente tiene sentido, y la investigación ha encontrado apoyo para ella.
Por lo tanto, el temor a la delincuencia es más fuerte en las comunidades que carecen de vínculos fuertes con la comunidad o la percepción de vínculos fuertes con la comunidad (Markowitz y otros, 2001; Scarborough y otros, 2010). Las comunidades sin vínculos fuertes entre los miembros de la comunidad pueden hacer que los residentes de estas comunidades se sientan menos seguros y, en última instancia, más temerosos de la delincuencia. Autor: Williams
Cohesión Social, Integración, Multiculturalismo, Desigualdad de clases y Cohesión Comunitaria
El concepto de "integración" ha sustituido al multiculturalismo (la creencia de que los diferentes grupos o subgrupos culturales tienen derecho al respeto, y al reconocimiento; un enfoque positivo de la diversidad cultural) como tema clave de las políticas nacionales y locales relativas a las minorías étnicas. Especialmente en Gran Bretaña, las nociones de "cohesión comunitaria", "cohesión social" y "ciudadanía" han sido aclamadas como el camino a seguir para incorporar a las minorías. ¿Qué significan exactamente estos términos? La idea de que las minorías no han logrado "integrarse" en las sociedades es un motivo central del enfoque que sustituyó al multiculturalismo.
En Gran Bretaña, el concepto de integración fue asumido por la noción de "cohesión comunitaria", alejando la agenda. ¿Cómo se define esta cohesión y cómo se repara la falta de cohesión? Revisor: Lawrence