Comisión Económica y Social para Asia Occidental (CESPAO)
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre la Comisión Económica y Social para Asia Occidental (CESPAO). Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
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Comisión Económica y Social para Asia Occidental (CESPAO)
La Comisión Económica y Social para Asia Occidental (CESPAO) desempeña el papel de la principal organización social y económica de la región del Asia Occidental. La Comisión se reúne normalmente cada dos años en sesión ministerial para determinar la política y establecer las directrices de trabajo.
El Comité Ejecutivo, compuesto por altos funcionarios de los países miembros, se reúne cada seis meses, con el mandato de asesorar y asistir a la secretaría en la formulación de la estrategia y las prioridades futuras, y de apoyar la ejecución del programa de trabajo de la secretaría. La secretaría está compuesta por un Secretario Ejecutivo, dos Secretarios Ejecutivos Adjuntos y las siguientes divisiones administrativas y de programas: Servicios Administrativos; Desarrollo Económico e Integración; Cuestiones Emergentes y Relacionadas con los Conflictos; Desarrollo Social; Estadística; Políticas de Desarrollo Sostenible; y Tecnología para el Desarrollo. La Comisión Económica y Social para Asia Occidental pertenece al sistema de las Naciones Unidas y reporta al Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC). El Centro para la Mujer de la Comisión Económica y Social para Asia Occidental, creado en octubre de 2003, tiene como objetivo incorporar las cuestiones relativas al género en los proyectos y programas regionales. A finales de mayo de 2022, la Comisión Económica y Social para Asia Occidental ayudó a organizar el Foro Árabe para la Igualdad inaugural, en Ammán, sobre el tema "Hacia un empleo juvenil integrador en la región árabe".
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África Occidental
África del Suroeste es Namibia. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Véase Namibia. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Véase también África Occidental en el Diccionario Social, la Comunidad Económica de África Occidental en el Diccionario Social, información sobre África Occidental Francesa y la información sobre África Occidental Británica.
Consideraciones Jurídicas y/o Políticas
Asunto: politicas. Tema: geografia.
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Gran Zona Árabe de Libre Comercio (GAFTA)
Véase:
Gran Zona Árabe de Libre Comercio (GAFTA), o Zona Panárabe de Libre Comercio.
El papel de la Liga de los Estados Árabes (LAS) en la Zona Panárabe de Libre Comercio.
Tratado GAFTA y sus países miembros.
Unión Aduanera Árabe.
Mercado Común Árabe.
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Véase También
Gran Zona Árabe de Libre Comercio (GAFTA)