Conflicto Colectivo de Trabajo
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Noción de Conflicto Colectivo de Trabajo
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de conflicto colectivo de trabajo, la siguiente definición: Controversia o contienda entre trabajadores y empresarios por discrepancias o pretensiones contradictorias sobre el curso o desarrollo de sus relaciones; puede ser conflicto jurídico (relativo a la aplicación de una norma o convenio preexistente), o de intereses (relativo a la regulación futura de una determinada materia o ámbito). Generalmente, para resolver una controversia jurídica, interviene un tercero, aunque no sea necesariamente un órgano jurisdiccional; mientras que el conflicto de intereses se resuelve lógicamente por medios no jurisdiccionales (negociación directa, arbitraje de equidad, mediación, etc.).
En la normalización y desarrollo de los conflictos colectivos de trabajo se recurre a veces por las partes, unilateralmente, a medidas de conflicto colectivo; del lado de los trabajadores, la huelga es la más frecuente medida de conflicto, y en un segundo plano figuran los piquetes, el boicot, y el bloqueo de mercancías y de transportes; por el lado empresarial, el cierre patronal es la medida de conflicto más típica.
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre conflicto colectivo de trabajo originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda