Contrato de Trabajo Temporal
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Noción de Contrato de Trabajo Temporal en el Contexto del Mercado de Trabajo
En relación a las relaciones laborales españolas, contrato de trabajo temporal ha sido definido [1] de la siguiente forma: Contrato de trabajo que establece límites de tiempo en la prestación de los servicios, la duración de la cual depende del objeto del contrato.
Con carácter general, se puede definir un empleo como temporal cuando el fin de la relación laboral o del contrato queda determinado por condiciones objetivas, tales como la expiración de cierto plazo, la realización de una tarea determinada, la reincorporación de un empleado al que se había reemplazado temporalmente, la realización de un período de prácticas o formación o la sustitución de la parte de trabajo no desarrollada por los parcialmente jubilados.
Sus modalidades pueden ser: de aprendizaje, formación o práctica; estacional o de temporada; cubre un período de prueba; cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador; para obra o servicio determinado; verbal no incluido en las opciones anteriores
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Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Observatorio Vía Social