Convenio sobre Trabajo Marítimo (CTM)
Este artículo es un complemento de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto. El martes 20 de agosto de 2012? entró en vigor el Convenio sobre Trabajo Marítimo (CTM) aprobado en 2006 y que contempla “exhaustivamente” los derechos y el sistema de protección en el lugar de trabajo de los marinos en el mundo.
El convenio, ratificado por un total de 43 países entre los que se encuentra España, actualiza 68 normas internacionales del trabajo relacionadas con el sector marítimo adoptadas en los últimos 80 años, ha explicado la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Entre los principales objetivos del convenio se encuentra el garantizar y proteger los derechos de la gente de mar a disfrutar de unas condiciones de trabajo “decentes” y establecer unas condiciones de competencia leal para los armadores.
La Organización Internacional del Trabajo ha remarcado que el convenio ha sido diseñado para convertirse en un instrumento jurídico de alcance global que constituya el “cuarto pilar” del régimen internacional de un transporte marítimo de calidad y complemente los convenios fundamentales de la Organización Marítima Internacional (OMI).