Coste Salarial
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
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Noción de Coste Salarial en el Contexto del Mercado de Trabajo
En relación a las relaciones laborales españolas, coste (o costo, como se emplea mayoritariamente en América) salarial ha sido definido [1] de la siguiente forma: Comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie, realizadas a los/as trabajadores/as por la prestación profesional de sus servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los periodos de descanso computables como de trabajo.
El Coste Salarial incluye por tanto el salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Todos estos componentes se recogen en términos brutos, es decir, antes de practicar retenciones o pagos a la Seguridad Social por cuenta del/a trabajador/a.
Visualización Jerárquica de Coste salarial
Empresa y Competencia > Gestión contable > Gestión contable > Cálculo de costes
Trabajo y Empleo > Administración y remuneración del personal > Remuneración del trabajo > Salario
Asuntos Sociales > Protección social > Seguridad social > Cotización social
Coste salarial
A continuación se examinará el significado.
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¿Cómo se define? Concepto de Coste salarial
Véase la definición de Coste salarial en el diccionario.
Características de Coste salarial
Asunto: empresa-y-competencia.
Asunto: trabajo-y-empleo.
Asunto: asuntos-sociales.
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
Traducción de Coste salarial
Inglés: Wage cost
Francés: Coût salarial
Alemán: Lohnkosten
Italiano: Costi salariali
Portugués: Custo salarial
Polaco: Koszty płac
Tesauro de Coste salarial
Empresa y Competencia > Gestión contable > Gestión contable > Cálculo de costes > Coste salarial
Trabajo y Empleo > Administración y remuneración del personal > Remuneración del trabajo > Salario > Coste salarial
Asuntos Sociales > Protección social > Seguridad social > Cotización social > Coste salarial
Véase También
Coste de mano de obra
Carga salarial
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Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Índice de Costes Laborales (ICL)-INE.