Cronología de los Sindicatos
Este artículo es una expansión del contenido de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto. Nota: para una explicación mucho más detallada, véase Historia de los Sindicatos.
Cronología de los Sindicatos en América
1880-1948: El movimiento obrero estadounidense se expande
1886 La sindicalización de los oficios especializados conduce a la fundación de la Federación Americana del Trabajo (AFL). 1890 Las amargas huelgas de Homestead Steel en Pensilvania (1892) y de la compañía de vagones Pullman en Illinois (1894) provocan disturbios y la muerte de varios trabajadores.
1913 Se crea el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. 1926 La Ley del Trabajo Ferroviario concede derechos de negociación colectiva a los trabajadores del ferrocarril; la ley acaba abarcando a muchos trabajadores del transporte, como los empleados de las aerolíneas. 1935 La Ley Nacional de Relaciones Laborales otorga a los trabajadores el derecho a afiliarse a sindicatos, prohíbe las prácticas laborales desleales, establece la negociación colectiva como "política de los Estados Unidos" y crea el Consejo Nacional de Relaciones laborales.
1936-37 Una huelga masiva en General Motors lleva a la sindicalización de gran parte de la industria automovilística y a la generalización de los sindicatos en otros sectores. 1938 La división formal de la AFL por una disputa sobre la organización de los trabajadores no cualificados lleva a la creación del Congreso de Organizaciones Industriales (CIO), que representa a los trabajadores mineros, eléctricos y de otras industrias. 1938 La Ley de Normas Laborales Justas (Fair Labor Standards Act) prohíbe el trabajo de los niños menores de 14 años, limita la semana laboral a 44 horas (se redujo a 40 en 1940) y establece el primer salario mínimo federal de 25 céntimos por hora. 1947 El Congreso aprueba la Ley Taft-Hartley, que restringe la actividad sindical. 1948 La ONU declara la negociación colectiva como un derecho humano básico.
Década de 1950-1970: El movimiento obrero florece en Estados Unidos
1955 La AFL y el CIO se fusionan, representando a unos 15,5 millones de trabajadores.
1957-1960 Una investigación de varios años de la comisión del Senado sobre la implicación del crimen organizado en los sindicatos, especialmente en los Teamsters, daña la reputación del movimiento obrero. Entre otras cosas, se acusa a los sindicatos de malversar fondos, amañar elecciones y utilizar la intimidación y la violencia. 1958 Nueva York se convierte en la primera ciudad en autorizar la negociación colectiva para los empleados municipales. Los trabajadores públicos obtienen el derecho a organizarse, lo que da lugar al surgimiento de los sindicatos del sector público. 1967 El líder de los Teamsters, Jimmy Hoffa, es encarcelado durante 13 años, tras ser condenado por manipulación del jurado y fraude al fondo de pensiones. El presidente Richard M. Nixon le conmuta la pena después de cuatro años. Hoffa desaparece en 1975; su presunto asesinato nunca se resuelve. 1970 Se aprueba la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluye numerosas medidas de seguridad para los trabajadores.
1974 La Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de los Empleados establece normas mínimas y protecciones para las pensiones.
1981-2015: La afiliación a los sindicatos disminuye
La afiliación a los sindicatos disminuye a medida que la fabricación se automatiza y globaliza y las empresas adoptan tácticas antisindicales agresivas. 1981 El presidente Ronald Reagan despide a 11.000 controladores aéreos en huelga y descertifica su sindicato.
Las empresas privadas adoptan posteriormente políticas antisindicales. 1993 El Congreso y el presidente demócrata Bill Clinton aprueban el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), que amplía el comercio con México y Canadá, a pesar de la oposición de los trabajadores.
2002 El Congreso crea el Departamento de Seguridad Nacional y autoriza al presidente George W. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Bush a renunciar a los derechos de negociación colectiva de los empleados del nuevo departamento.
En 2005, un tribunal federal de apelación afirma que la administración Bush fue demasiado lejos al restringir esos derechos. 2005 El Sindicato Internacional de Empleados de Servicios y los Teamsters se retiran de la AFL-CIO, seguidos por el Sindicato Unido de Trabajadores de la Alimentación y el Comercio, en una disputa por centrarse más en la organización. 2009 La Ley Lilly Ledbetter de Remuneración Justa facilita que las mujeres trabajadoras demanden por discriminación salarial. 2009 Se aprueba en la Cámara de Representantes la Ley de Libre Elección del Empleado, que obliga a los empleadores a reconocer un sindicato en cuanto la mayoría de los trabajadores manifiesten su deseo de tener uno, pero se estanca en el Senado por la oposición republicana. 2011 Los gobernadores republicanos Scott Walker, en Wisconsin, y John Kasich, en Ohio, consiguen la aprobación de proyectos de ley que limitan los derechos de negociación colectiva de los trabajadores estatales y locales. La ley de Ohio es derogada; Walker sobrevive a una elección de destitución sobre el tema. 2015 El gobierno de Obama firma el acuerdo de libre comercio de la Asociación Transpacífica (TPP) con 11 países de la cuenca del Pacífico, a pesar de la oposición de los trabajadores.
Los sindicatos dicen que costará puestos de trabajo en Estados Unidos, bajará los salarios y aumentará la desigualdad, mientras que los partidarios dicen que estimulará el crecimiento económico, bajará los precios al consumidor y creará nuevos puestos de trabajo.
2016-Actualidad: Retos y Oportunidades
La presidencia de Trump y la pandemia plantean nuevos retos y oportunidades al movimiento sindical. 2017 El presidente Trump retira a Estados Unidos del TPP en su tercer día de mandato. 2018 El Tribunal Supremo dictamina en el histórico caso Janus v. American Federation of State, County and Municipal Employees que las cuotas sindicales obligatorias violan el derecho a la libertad de expresión. La decisión, considerada un gran golpe para los sindicatos públicos, significa que los empleados públicos no tienen que pagar cuotas sindicales para cubrir el coste de la negociación colectiva. 2020 En medio de la pandemia de coronavirus, Trump declara a los empacadores de carne trabajadores esenciales, obligándolos a trabajar a pesar de las condiciones peligrosas y privándolos de algunos de sus derechos laborales clave.... Los empleados de Google forman un sindicato que no tiene derechos de negociación colectiva porque no representa a la mayoría de los empleados.... La pandemia de coronavirus desencadena una ola de sindicalización entre los trabajadores de los hospitales y las enfermeras. 2021 El presidente Biden ordena que los empleados federales cobren al menos 15 dólares por hora y que se les permita tomar un permiso remunerado de emergencia, y pide a su administración una orden ejecutiva que podría firmar en un plazo de 100 días y que haría lo mismo con los contratistas federales (enero).... Los trabajadores de un almacén de Amazon en Bessemer (Alabama) tienen previsto votar sobre la formación de un sindicato, que sería el primero de la empresa en Estados Unidos (febrero-marzo). Datos verificados por: Dewey Asunto: sindicatos. Asunto: relaciones-laborales.
Asunto: home-historia.
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Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Véase También
Activistas Laborales, Confederación Europea de Sindicatos, Conflicto laboral, Relaciones laborales y Derecho del trabajo, Sindicalismo, Sindicatos