Demandantes de Empleo
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
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Noción de Bajas de Demanda o Bajas de Demandantes de Empleo en el Contexto del Mercado de Trabajo
En relación a las relaciones laborales españolas, bajas de demanda o bajas de demandantes de empleo ha sido definido [1] de la siguiente forma: Se incluyen en este concepto las demandas canceladas durante el período de referencia. (ver demanda)
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Noción de Altas de Demandantes de Empleo en el Contexto del Mercado de Trabajo
En relación a las relaciones laborales españolas, altas de demandantes de empleo ha sido definido [1] [2] de la siguiente forma: Altas de Demandantes de Empleo: Se refieren a todos los movimientos de cambio de situación a alta anotados en el registro de demandantes que solicitan empleo.
Pormenores
Las altas de demanda pueden ser nuevas inscripciones que se inscriben por primera vez en un registro público de empleo, reactivación de una demanda ya inscrita que se encontraba en baja o por traslado de un servicio público de empleo a otro. No se incluyen como altas las reactivaciones de las demandas suspendidas temporalmente o el paso dedemandante sin disponibilidad a demandante de empleo.
Noción Alternativa
Altas de Demandantes de Empleo: Son las inscripciones como demandantes formalizadas por las Oficinas de Empleo durante el período de referencia.
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Noción de Demandantes de Empleo no Ocupados (“denos”) en el Contexto del Mercado de Trabajo
En relación a las relaciones laborales españolas, demandantes de empleo no ocupados (“denos”) ha sido definido de la siguiente forma: Este grupo de demandantes de empleo lo componen aquellos que ya se consideraban parados en las estadísticas tradicionales del SPEE (antiguo INEM) y algunos colectivos que, aún no considerándose como desempleados por éstas, como los demandantes de servicios previos al empleo, sí se incluyen como parados en la Encuesta de Población Activa, que a los parados registrados les agrega colectivos tales como estudiantes, trabajadores eventuales agrícolas subsidiados, etc. Esta magnitud se utiliza desde finales de los 90 para la distribución de los Fondos de Políticas Activas de Empleo a las Comunidades Autónomas que tienen transferida su gestión, en el marco de los antiguos Planes Nacionales de Acción para el Empleo, actualmente englobados en el Programa Nacional de Reformas de España.
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Noción de Demandantes de Empleo Ocupados en el Contexto del Mercado de Trabajo
En relación a las relaciones laborales españolas, demandantes de empleo ocupados ha sido definido de la siguiente forma: Son aquellos demandantes que, teniendo ya un empleo, buscan uno mejor o compatibilizarlo con el que ya realizan (ejemplo: mejor empleo, pluriempleo, etc.)
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Noción de Demandantes de Empleo con Disponibilidad Limitada en el Contexto del Mercado de Trabajo
En relación a las relaciones laborales españolas, demandantes de empleo con disponibilidad limitada ha sido definido de la siguiente forma: Son aquellos demandantes que solicitan condiciones especiales de trabajo (ej: solo a domicilio, solamente en el extranjero, etc). A este grupo de demandantes la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística no los considera parados.
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Instituto Nacional de Empleo español (INEM).
SISPE
Instituto Nacional de Empleo español (INEM).
SISPE
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Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Estadística de Empleo, Conceptos