Derecho Laboral Chino
Este artículo es una profundización de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre el Derecho Laboral Chino. En la plataforma (de Lawi) online se recogen numerosas ramas del derecho chino, incluyendo:
Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Derecho Laboral Chino
Artículo 14 de la Constitución China
En la Constitución vigente de China, el Artículo 14, ubicado en el Capítulo i [Principios Generales ] de dicha ley fundamental, dispone lo siguiente: el Estado continuamente aumenta la productividad laboral, mejora los resultados económicos y desarrolla las fuerzas productivas mediante el realce del entusiasmo de los trabajadores, el aumento de su nivel técnico, los adelantos científicos y tecnológicos, el mejoramiento de los sistema de administración de la economía y los sistemas de gestión y administración de las empresas, la implantación de diversas formas de responsabilidad socialista y el mejoramiento de la organización del trabajo.
El Estado practica un riguroso régimen económico y combate el despilfarro. El Estado distribuye apropiadamente la acumulación y el consumo, toma en consideración de la colectividad y de los individuos así como los intereses del Estado y, sobre la base del desarrollo de la producción, mejora gradualmente las condiciones de vida material y cultural del pueblo. El Estado establece un sólido sistema de seguridad social compatible con el nivel de desarrollo económico.
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Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.