Derechos de los Trabajadores
Este artículo es una profundización de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Derechos de los Trabajadores en el Artículo 59 de la Constitución de Portugal
Este artículo trata sobre Derechos de los trabajadores, y está ubicado en la Parte I, sobre los derechos y deberes fundamentales, Título III, acerca de los Derechos y obligaciones económicas, sociales y culturales, Capítulo I [Derechos y obligaciones económicas], de la Constitución portuguesa vigente. Dicho artículo dispone lo siguiente: 1. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Todos los trabajadores, sin distinción de edad, sexo, raza, nacionalidad, religión o ideología, tendrán derecho: a. A la retribución de su trabajo según la cantidad, naturaleza, y calidad del mismo, con observancia del principio a trabajo igual, salario igual, de tal forma que garantice la existencia digna; b. A una organización del trabajo en condiciones socialmente dignas, que faciliten la realización de la persona y hagan posible la conciliación de la vida profesional y familiar; c. A la prestación del trabajo en condiciones de higiene, seguridad y salud; d. Al descanso y al ocio, a un límite máximo de la jornada de trabajo, al descanso semanal y a las vacaciones periódicas pagadas. e. A la asistencia material cuando el trabajador se encuentre involuntariamente desempleado. f. A la asistencia y adecuada reparación cuando el trabajador es víctima de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional. 2.
Compete al Estado asegurar las condiciones de trabajo, retribución y reposo a que tienen derecho los trabadores, especialmente: a. El establecimiento y la actualización del salario mínimo nacional, así como del salario máximo, teniendo en consideración, entre otros factores, las necesidades de los trabajadores, el aumento del coste (o costo, como se emplea mayoritariamente en América) de la vida, el nivel de desarrollo de las fuerzas productivas, las exigencias de la estabilidad económica y financiera y la acumulación para el desarrollo. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): B. La fijación de un horario nacional de trabajo.
c. La protección especial del trabajo de las mujeres durante el embarazo y después del parto, así como del trabajo de los menores, de los que tengan mermadas sus facultades y de los que desempeñen actividades especialmente violentas o en condiciones insalubres, tóxicas o peligrosas. d.
En cooperación con las organizaciones sociales asegurar el desarrollo sistemático de una red de centros de descanso. e. Proteger las condiciones de trabajo de los trabajadores emigrantes y garantizar sus beneficios sociales.
f. Proteger las condiciones de trabajo de los trabajadores estudiantes. 3. Los salarios disfrutan de especiales garantías en los términos previstos en la ley.
Estatuto de los Trabajadores (España)
Este artículo es una profundización de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Noción de Estatuto de los Trabajadores (et)
Como en el caso italiano, es el epicentro de la legislación laboral española, pero no recoge todo el derecho laboral del país, y ni siquiera todas sus instituciones nucleares, dado que hay multitud de normas, especialmente reglamentarias, que desarrollan tal derecho. Inicialmente entró en vigor por Ley de 10 de marzo de 1980, que dio cumplimiento al mandato del artículo 35.2 de la Constitución española.
Su nombre procede del «Statuto dei Lavoratori» de 1970 italiano, pero dada la diferencia histórica -10 años- disfruta de un contenido mucho más amplio y ambiciso que su modelo italiano: contrato de trabajo y relación laboral (Título I), participación de los trabajadores en la empresa (Título II), negociación colectiva de convenios colectivos de eficacia general (Título III), e infracciones y sanciones laborales (Título IV). Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Tuvo una segunda refundación 15 años más tarde, y una tercera en el mes de octubre de 2015. Cuestiones sobre las que incide este artículo estatutario laboral español: Contratos Civiles, Derecho Administrativo,Derecho Civil, Derecho del Trabajo Individual, Derecho en General, Derecho Internacional Privado,Derecho Internacional Público, Derecho Laboral, Derecho Laboral y de la Seguridad Social, Derecho Privado Romano, Derecho Procesal, Derecho Procesal General, Derecho Procesal Penal, Economía,Filosofía del Derecho, Hechos y Actos Jurídicos Civiles, Persona, 1995, As, Capacidad, Civil, Condiciones,Contrato, Contrato de trabajo, Contratos, Decreto, Despido, Destacado, Disposiciones Nº1, Estatuto,Forma, Formato Extenso, Fuentes, Fuerza, Horas, Inviolabilidad, Jornada, Laboral, Leyes, Leyes 1901-1999, Leyes Básicas, Movilidad Funcional, Normas aprobadas en Mayo, Obras, Pacto, Reales Decretos Legislativos, Salario, Salarios, Seguridad, Sistema, Sumario, Texto Refundido, Trabajadores, Trabajo,Trabajo a Turnos, Trabajo Nocturno, V Legislatura
Otros Documentos Legislativos populares en España
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.