Desempleo
Este artículo es un complemento de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.Nota: Puede interesar también la información acerca del Seguro de Desempleo.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Introducción: Desempleo
Concepto de Desempleo en el ámbito del comercio exterior y otros afines: Situación de uno o varios individuos que forman parte de la población en edad de trabajar y con disposición de hacerlo, pero que no tienen una ocupación remunerada; es decir, no desempeñan actividad económica alguna.
Significado Alternativo
Ocio involuntario de una persona que desea trabajar a los tipos de salarios actuales, pero que no puede encontrar empleo, el término se puede aplicar a otro tipo de factores tales como capital, tierra, ahorro y otros.
Definiciones Estadísticas
En los Estados Unidos, el desempleo incluye a todas las personas que, durante la semana de referencia:
no tenía empleo,
estaban disponibles para trabajar, excepto por una enfermedad temporal, y
había buscado trabajo activamente durante el período de 4 semanas que terminó con la semana de referencia.
Los métodos activos de búsqueda de trabajo son aquellos que tienen el potencial de resultar en una oferta de trabajo sin una acción adicional por parte del solicitante de empleo. Por ejemplo, el envío de un currículum a un empleador se consideraría activo, mientras que la simple lectura de anuncios en los periódicos no se consideraría activo. Las personas que estaban esperando para comenzar un nuevo trabajo deben haber cumplido con estos criterios para ser considerados desempleados.
Sin embargo, las personas que estaban esperando para ser retiradas a un trabajo del que fueron despedidas no necesitan haber estado buscando trabajo.
La tasa de desempleo representa el porcentaje de personas en la fuerza laboral que están desempleadas. Autor: Williams
Desempleo
Desempleo, en la plataforma (de Lawi) global, en general, hace referencia o se utiliza para la legislación que trata los problemas de desempleo, incluyendo seguros de desempleo o capacitación para el desempleado.
En la plataforma (de Lawi), los conceptos y temas relacionados con desempleo incluyen los siguientes: Período de prueba (empleo), Emigración, Juventud, Programas de lucha contra la pobreza, Desarrollo, Capacitación ocupacional, Refugiados y asilo. Para más información sobre desempleo en un contexto más anglosajón, puede verse, en inglés, Unemployment (desempleo).
Desempleo en el Derecho Español
Según el Diccionario Jurídico Espasa, Desempleo significa: Situación de paro o inactividad de quien, deseando trabajar y formando parte de la «población activa», no encuentra trabajo.
El desempleo o «paro» se expresa relacionando el número de desempleado con el total de la población activa: Desempleo o Tasa de paro = (Número de empleados/Población Activa) _ 100. Existen dos organismos que miden el paro: El Instituto Nacional de Empleo (I.N.E.M.), según el número de trabajadores inscritos, y el Instituto Nacional de Estadística (I.N.E.), mediante encuestas sobre la población activa. Se contemplan diversas clases de desempleo: estructural, friccional y estacional (V. población activa). [E.F.H.]
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Noción de Desempleo
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de desempleo, la siguiente definición: Situación de las personas en edad y con capacidad de trabajar que carecen de empleo pese a buscarlo de forma activa. Dependiendo de la causa, se suele distinguir entre desempleo friccional, generado por la movilidad profesional que caracteriza a las economías de mercado; desempleo tecnológico, motivado por cambios en el proceso productivo que derivan de nuevos métodos de producción o innovaciones tecnológicas; desempleo estructural, debido al cierre de empresas o a la reducción de procesos productivos por baja de la demanda, y desempleo cíclico, causado por la caída en la producción de bienes y servicios típica de los períodos de recesión económica. Desde el punto de vista de su impacto en los trabajadores, las clasificaciones más relevantes son las que distinguen entre desempleo de corta duración y desempleo de larga duración (superior a un año); desempleo con asistencia financiera o sin ella, cuya dimensión general viene dada por el índice o tasa de cobertura del desempleo; y desempleo total o parcial, términos que indican si el desempleo afecta a toda la jornada o solo a parte de ella. La mayoría de observadores considera que el desempleo es el más grave problema de la sociedad española de los años ochenta y noventa: mientras que en 1971 la tasa de desempleo estaba por debajo del 2 %, durante las décadas siguientes, de acuerdo con la encuesta de población activa, viene superando el 20 %, y la cifra de tres millones de desempleados.
Con independencia del índice que se tenga en cuenta, España es, en términos relativos, el país de la OCDE que presenta la peor situación, pese a tener una tasa de actividad relativamente baja.
Las explicaciones habituales apuntan a varios factores: alto crecimiento demográfico en las décadas de los años cincuenta y sesenta, regreso de emigrantes desde mediados los años setenta, masiva incorporación de la mujer al trabajo, reducción de las plantillas como reacción empresarial al incremento de los costes (o costos, como se emplea mayoritariamente en América) laborales, rigidez del mercado de trabajo, etc. El desempleo en España afecta principalmente a jóvenes, mujeres y grupos de escasa cualificación; es mayoritariamente de larga duración; y está irregularmente distribuido por regiones y sectores. Mediados los ochenta se produjo una cierta subida en la creación de empleo, particularmente en el sector servicios, que duró hasta 1992; los dos años siguientes contemplaron una nueva importante caída del empleo, apuntándose a partir de 1995 un nuevo ciclo de recuperación económica y, a partir de 1997, una tendencia a la reducción del desempleo.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Noción de Desempleo en el Contexto del Mercado de Trabajo
En relación a las relaciones laborales españolas, desempleo ha sido definido [1] [2] de la siguiente forma: Desempleo: Situación protegida de quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierden su empleo, o ven reducida su jornada de trabajo, y que atribuye un posible derecho a prestaciones económicas, bien como prestación o como subsidio.
Noción Alternativa
Desempleo: Proporción de personas, comparadas con el total de la población activa, inscritas como parados, en busca de trabajo y disponibles para trabajar en un momento dado. (Encuesta sobre la población activa de la Comunidad Europea)
Desempleo en el Derecho Social
Más allá de discusiones académicas que señalan sus causas, interesa valorar el desempleo como “escándalo social” (Juan Pablo II, en Alemania Federal, 2/5/87). Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Violenta el derecho al trabajo, margina a quien lo sufre, incentiva la violencia y puede desatar la energía de la desesperación.
Seguro de Desempleo
Se suele mencionar frecuentemente en el país la necesidad de contar con un “seguro de desempleo” que incluso suplante la responsabilidad indemnizatoria del empleador por el despido sin causa. A ello cabe responder: la única manera de combatir eficientemente el desempleo es con el Pleno Empleo. Aunque parezca un contrasentido la afirmación, no cabe dudas de que nuestro país y el continente latinoamericano no pueden permitirse la mano de obra ociosa.
Más Información
Las ingentes riquezas naturales y culturales de la región necesitan el desarrollo de todas sus potencialidades para lograr el lugar necesario en el universo. Fundamentalmente, el derecho al trabajo exige que todos los habitantes logren acceso, en condiciones dignas, a puestos laborales acordes con su aptitud y con sus necesidades.
Rol del Sindicalismo
Respecto a la posibilidad de que el ordenamiento jurídico nacional sancione un régimen de seguro de desempleo, estimamos que no es posible. No debemos olvidar que el sindicalismo argentino ha internalizado el problema y no aceptará pasivamente dicha posibilidad.
Cuando la Confederación General del Trabajo elevó, en 1973, su estudio sobre la Ley de Contrato de Trabajo, en el capítulo de la extinción relacional había colocado, como uno de los ejes del problema, la estabilidad en el sentido que hemos dado al término.
Sería un contrasentido que el movimiento obrero dejara esa pretensión y se resignara a un régimen de seguro de desempleo. Todavía no se ha hecho realidad el derecho de todos y cada uno de los hombres al trabajo fecundo. Porque de eso, precisamente, se trata.
Cada persona humana, por su naturaleza, debe lograr los medios necesarios para su desarrollo integral y, en la actual civilización, el medio único para ello es el trabajo, ya autónoma ya empresarialmente prestado. Por todos los capítulos anteriores ha quedado efectivamente demostrado que la segunda posibilidad es la única abierta a la inmensa mayoría de la humanidad: de ahí la responsabilidad del Estado y de las empresas para con todos los seres humanos.
Metas
Lograr fuentes de trabajo, conservar y aumentar la eficacia de las existentes, colaborar con medidas impositivas de eficacia: tres metas del corto plazo (véase más en la plataforma (de Lawi) general) para erradicar el desempleo.
Somos conscientes que este flagelo de la humanidad no se logrará con medidas formales sino estructurales: el desarrollo con rostro humano es la solución. Pese al tiempo transcurrido, las concepciones de Franklin D. Roosevelt y Thomas E. Dewey, siguen teniendo vigencia: “Es la responsabilidad de la empresa traducir las oportunidades del mercado en ocupación y producción.
Es la responsabilidad del gobierno mantener abiertas las oportunidades y asegurar mercados sostenidos. Entonces, y solo entonces, la empresa libre podrá proporcionar trabajos”. “La primera tarea del gobierno, en los años de paz por venir, será procurar que se den las condiciones que permitan expandir las oportunidades de ocupación, en la empresa privada. Y de llegarse ano haber suficientes ocupaciones en las empresas privadas, el gobierno puede y debe crear oportunidades de trabajo, pues debe haber en nuestro país ocupación para todos. Debemos dar ocupaciones y oportunidades a todos. Es la misión de cada uno de nosotros. Por ello, es la misión del gobierno”. [1]
Definición de Desempleo en Economía Política
Asunto: economia-politica. Una situación que existe cuando los miembros del deseo mano de obra para trabajar en el salario vigente o las tasas salariales por sus habilidades, pero no pueden conseguir un trabajo.
El concepto se refiere tanto a solamente "involuntaria" de desempleo, en lugar de la decisión voluntaria de una persona para elegir el ocio (o actividad productiva fuera de la economía monetaria, como ama de casa) en lugar de un empleo remunerado a las tasas de pago vigente. La mayoría de los gobiernos posteriores a la Segunda Guerra Mundial han convertido en un objetivo importante de sus políticas económicas para mantener desempleo total en sus economías nacionales a niveles relativamente bajos (sujeto a ciertas limitaciones prácticas y las compensaciones impuestas por su búsqueda de otros objetivos importantes como los económicos crecimiento, baja inflación, la competitividad en el comercio internacional, y así sucesivamente). Revisor: Lawrence
Desempleo en Sociología
Tema: home-sociologia.
Se refiere a estar fuera del empleo formal y remunerado. Las tasas de desempleo miden la proporción de personas que son "económicamente activas" pero que también están disponibles para trabajar. Una persona que está "sin trabajo" no está necesariamente desempleada.
Pormenores
Las amas de casa, por ejemplo, no reciben ninguna remuneración, pero suelen trabajar muy duro. Revisor: Lawrence
Desempleo en economía
En inglés: Unemployment in economics. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Véase también acerca de un concepto similar a Desempleo en economía.
Introducción a: Desempleo en este contexto
Los desempleados son individuos que no tienen trabajo pero que buscan activamente un empleo. Este tema puede ser de interés para los economistas profesionales. La tasa de desempleo es el porcentaje de la población activa -el número total de personas que trabajan o buscan trabajo- que está en paro. Este tema puede ser de interés para los economistas profesionales. Los datos sugieren que la "tasa natural" de desempleo (o de no empleo) no es una constante hacia la que converge el mercado laboral, sino que varía en función de los fundamentos del mercado laboral.
Este artículo tratará de equilibrar importantes preocupaciones teóricas con debates empíricos clave para ofrecer una visión general de este importante tema sobre: Desempleo. Para tener una panorámica de la investigación contemporánea, puede interesar asimismo los textos sobre economía conductual, economía experimental, teoría de juegos, microeconometría, crecimiento económico, macroeconometría, y economía monetaria.
Datos verificados por: Sam.
Asunto: economia-fundamental. Asunto: macroeconomia. Asunto: microeconomia. Asunto: economia-internacional. Asunto: finanzas-personales. Asunto: ciencia-economica. Asunto: pensamiento-economico. Asunto: principios-de-economia. Asunto: mercados-financieros. Asunto: historia-economica. Asunto: sistemas-economicos. Asunto: politicas-economicas.
Desempleo y horas de trabajo, diferencias entre países en economía
En inglés: Unemployment and Hours of Work, Cross Country Differences in economics. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Véase también acerca de un concepto similar a Desempleo en economía.
Introducción a: Desempleo y horas de trabajo, diferencias entre países en este contexto
Desde la década de 1960, los resultados del mercado laboral de las economías más ricas del mundo han cambiado drásticamente, sobre todo en lo que respecta a las tasas de desempleo y al tiempo dedicado al trabajo de mercado. Este tema puede ser de interés para los economistas profesionales. Este artículo resume los datos relativos a estos cambios y analiza algunas de las explicaciones que se han propuesto para explicar por qué estos resultados del mercado laboral han evolucionado de forma tan diferente en las distintas economías. Este artículo tratará de equilibrar importantes preocupaciones teóricas con debates empíricos clave para ofrecer una visión general de este importante tema sobre: Desempleo. Para tener una panorámica de la investigación contemporánea, puede interesar asimismo los textos sobre economía conductual, economía experimental, teoría de juegos, microeconometría, crecimiento económico, macroeconometría, y economía monetaria.
Datos verificados por: Sam.
Asunto: economia-fundamental. Asunto: macroeconomia. Asunto: microeconomia. Asunto: economia-internacional. Asunto: finanzas-personales. Asunto: ciencia-economica. Asunto: pensamiento-economico. Asunto: principios-de-economia. Asunto: mercados-financieros. Asunto: historia-economica. Asunto: sistemas-economicos. Asunto: politicas-economicas.
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre desempleo originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (MTAS).
Seguridad social.
Glosario de términos
Unión Europea.
Eduardo Giorlandini y Rodolfo Capon Filas, Diccionario de derecho social: derecho del trabajo y la seguridad social: relaciones colectivas profesionales, voz "Desempleo", (autor de la voz: R.
C. F.), Rubinzal-Culzoni Editores, Argentina, 1991
Véase También
Tasa de desempleo
la curva de Phillips
trade-off
macroeconomía
Bibliografía
Información relacionada con "Desempleo" en el Diccionario de Economía Política, de Claudio Napoleoni, Ediciones Castilla.
CABEZA PEREIRO, J.: Situaciones legales de desempleo por extinción del contrato de trabajo.
Aranzadi, Pamplona, 1996.
COLLADO GARCÍA, L. y PIQUERAS PIQUERAS, M.
C.: El subsidio por desempleo. Un estudio del nivel asistencial de protección.
Trotta, Madrid, 1997.
DESDENTADO BONETE, A. y MERCADER UGUINA, J.: El desempleo como situación protegida (Un estudio sobre los problemas de acceso a la protección en el nivel contributivo y en el asistencial).
Civitas, Madrid, 1996.
MONEREO PÉREZ, J. L.: El sistema de protección por desempleo en España. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Tirant lo Blanch, Valencia, 1997.