Edad de los Trabajadores
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
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Noción de Trabajadores de Edad Madura
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de trabajadores de edad madura, la siguiente definición: Término utilizado para referirse a los trabajadores que, debido a su edad, tienen dificultades especiales para encontrar trabajo o para readaptar sus conocimientos profesionales; constituyen el grupo más afectado por los procesos de ajuste de plantilla. Desde los años setenta se han aprobado en España diferentes medidas de política de empleo y de formación profesional para dichos trabajadores; la legislación actual prevé subvenciones por contrato de trabajo (contratos para fomento del empleo), bonificaciones en las cuotas de Seguridad Social y planes de formación profesional para trabajadores con más de 45 años.
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Relación empleo-población y composición del empleo por sector
El porcentaje de la población ocupada en edad de trabajar ha permanecido entre el 50 y el 65 por ciento en la mayoría de los países desarrollados en los últimos 40 años, pero la proporción de la población en edad de trabajar empleada en cada sector ha cambiado con el tiempo. La proporción de la población en edad laboral empleada en la agricultura disminuyó en más de la mitad en todos los países cubiertos, excepto los Países Bajos, y la proporción de la población en edad laboral empleada en la industria (manufactura, minería y construcción) disminuyó en todos los países desarrollados y bastantes en via de desarrollo, excepto, por ejemplo, la República de Corea y Turquia.
En contraste, la proporción de la población en edad de trabajar empleada en servicios aumentó en todos los países cubiertos, y para 2012, la proporción era casi del 40 por ciento o más en la mayoría de los países desarrollados. Autor: Williams
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Población en edad de trabajar
La población en edad de trabajar es la población no institucional, generalmente de 16 años o más, o la población potencial disponible para trabajar. Para obtener más información sobre la población en edad laboral a efectos estadísticos, consulte la sección correspondiente de esta entrada. La población en edad de trabajar de los Estados Unidos era más del doble que el siguiente país más grande en comparación (Japón). Entre 2006 y 2012, la población en edad de trabajar en los Estados Unidos creció más rápido que en Japón y en la mayoría de los países europeos, pero creció más lentamente que en los países restantes. Autor: Williams
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Población en edad laboral a efectos Estadísticos
En los Estados Unidos, la población en edad laboral se conoce más específicamente como la población civil no institucional en edad laboral:
"Civil" se refiere a las personas que no están en servicio activo en el servicio militar;
"No institucional" se refiere a las personas que no están en instituciones, como los reclusos o los que están en una institución mental; y
"Edad laboral" se refiere a personas de 16 años de edad y mayores.
Autor: Williams
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre trabajadores de edad madura originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda