Repercusiones del Cambio climático en la Salud de los Trabajadores
Este artÃculo es una expansión del contenido de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artÃculos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus caracterÃsticas y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus caracterÃsticas y contexto.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Repercusiones del Cambio climático en la Salud y la Seguridad de los Trabajadores
Se prevé que el cambio climático produzca cambios sin precedentes en el medio ambiente, la ecologÃa, la economÃa y la salud de la población, y que presente nuevos desafÃos para la protección de los trabajadores contra los peligros en el trabajo.
Estos desafÃos se plantean en un momento en que los trabajadores de todo el mundo están sufriendo una creciente desigualdad socioeconómica y la precariedad del trabajo.
Los trabajadores de muchas categorÃas ocupacionales e industriales ya experimentan en su trabajo peligros relacionados con el clima y el tiempo. La creciente frecuencia, duración y gravedad de los fenómenos meteorológicos extremos y otros acontecimientos causados por el cambio climático exacerbarán esos peligros y afectarán a una amplia gama de trabajadores.
El aumento de la temperatura, las precipitaciones extremas, el incremento de la contaminación atmosférica (véase qué es, su definición, o concepto jurÃdico), la propagación de enfermedades transmitidas por vectores y otras amenazas para la salud debidas al cambio climático afectarán a muchos grupos de trabajadores.
Debido a las presiones financieras y a los requisitos laborales, es posible que muchos trabajadores no puedan evitar estas amenazas. Las perturbaciones socioeconómicas y los cambios ecológicos causados por el cambio climático afectarán a los trabajadores de muchas maneras.
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Las horas de trabajo, los lugares, las condiciones, las oportunidades y la seguridad cambiarán para muchos trabajadores a medida que los sectores económicos se ajusten a una temperatura más alta, a las precipitaciones extremas y al aumento del nivel del mar. Estas perturbaciones y cambios afectarán negativamente a la salud y el bienestar de muchos trabajadores y disminuirán su productividad, sobre todo en la agricultura y la construcción.
Las comunidades que se vean afectadas negativamente por la elevación del nivel del mar o la disminución del empleo basado en combustibles fósiles pueden experimentar más pobreza y un peor estado de salud. El empleo en algunas industrias de alto riesgo, como la pesca, puede disminuir y es probable que aumente el empleo en otras industrias, como las de energÃa renovable, conservación de la energÃa y protección de las costas. Los fenómenos meteorológicos extremos y la adaptación para reducir al mÃnimo los daños probablemente aumentarán los empleos en la construcción, los servicios públicos y el trabajo en los árboles, que actualmente tienen altas tasas de lesiones.
Sin embargo, las medidas preventivas pueden reducir el riesgo de estos efectos sobre la salud. Muchos peligros relacionados con el trabajo debido al cambio climático ya están bien caracterizados, como las lesiones en los trabajadores que luchan contra los incendios forestales o que limpian los escombros de los huracanes, las enfermedades relacionadas con el calor en los trabajadores agrÃcolas y la enfermedad de Lyme en los trabajadores de actividades recreativas al aire libre.
Sin embargo, es probable que el cambio climático aumente el número y los tipos de trabajadores expuestos a estos y otros peligros, incluidos los pesticidas utilizados para controlar los vectores. Las amenazas relacionadas con el clima pueden causar lesiones y enfermedades en muchos grupos de población, pero los trabajadores corren un mayor riesgo porque sus medios de vida a menudo dependen de su exposición a estas amenazas. Por ejemplo, mientras que los residentes cercanos se alejan de los incendios forestales, los bomberos se ponen pesados equipos de protección y se dirigen hacia los incendios forestales. Mientras que el público en general presta atención a las advertencias relacionadas con el calor, los trabajadores al aire libre trabajan en el calor. Los trabajadores no sólo se enfrentan a las exposiciones relacionadas con su trabajo, sino también a los desafÃos de la comunidad a los que se enfrenta la mayorÃa de las personas, como los cortes de energÃa que apagan los aparatos de aire acondicionado de las casas y el estrés mental causado por los eventos climáticos extremos.
En los paÃses de ingresos bajos y medios, estos desafÃos comunitarios también incluyen la malnutrición debido a la inseguridad alimentaria, la angustia por el desplazamiento forzado y la violencia colectiva debido a la inestabilidad socioeconómica o polÃtica. Los trabajadores con menos poder económico o social son más vulnerables a los impactos del cambio climático. El Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (2014) declaró: "Las diferencias en la vulnerabilidad y la exposición surgen de factores no climáticos y de desigualdades multidimensionales. . . . Estas diferencias conforman los riesgos diferenciales del cambio climático. . . . Las personas que están marginadas social, económica, cultural, polÃtica, institucional o de otro tipo son especialmente vulnerables al cambio climático" (pág. 6). Los trabajadores suelen carecer de polÃticas y prácticas de protección que les permitan dejar de trabajar y asà evitar un peligro. El sistema de trabajo a destajo para los trabajadores agrÃcolas, basado en la cantidad de un cultivo que cada trabajador cosecha, crea desincentivos para que tomen descansos para descansar, hidratarse y trasladarse a zonas más frescas. La deshidratación crónica de los trabajadores que realizan trabajos pesados en el calor puede causar o contribuir a la epidemia de enfermedades renales crónicas de etiologÃa desconocida . La dependencia del empleo obliga a muchos trabajadores a permanecer en trabajos que ponen en peligro su salud. Los efectos de esta dependencia pueden verse exacerbados por otros factores, como la discriminación por motivos de raza/etnia, la situación de inmigración o la vulnerabilidad de género y socioeconómica por una educación inadecuada, un dominio limitado del inglés o unas aptitudes laborales mÃnimas (Levy y Patz, 2015a). Los "refugiados climáticos" desplazados de sus comunidades de origen debido a las perturbaciones climáticas pueden tener que migrar a otros paÃses y luego tomar trabajos precarios y riesgosos en la agricultura y la construcción.
La mejora de las polÃticas socioeconómicas y la mejor preparación de los empleadores pueden reducir al mÃnimo estos problemas. Peligros especÃficos del cambio climático relacionados con el trabajo Además de las amenazas mundiales, los cientÃficos pueden a menudo predecir amenazas especÃficas de cada región, como el aumento de la frecuencia, la duración y la gravedad de los fenómenos meteorológicos extremos (como las olas de calor, una peor contaminación del aire y el cambio de las pautas geográficas de las enfermedades transmitidas por vectores) (Programa de Investigación del Cambio Mundial de los Estados Unidos, 2016). El Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional de los Estados Unidos (NIOSH) ha descrito la forma en que estos cambios probablemente afecten a la exposición de los trabajadores a los peligros. Entre los tipos especÃficos de trabajadores que se espera que se vean especialmente afectados se encuentran la mayorÃa de los trabajadores que trabajan al aire libre (especialmente los de la construcción, la agricultura y el turismo), los trabajadores de respuesta a emergencias y recuperación, y los trabajadores de los sectores de la pesca y la silvicultura y de los servicios públicos de entrega y transporte. Incluso los aumentos pequeños o moderados de la temperatura ambiente en el trabajo pueden causar incomodidad, especialmente si los trabajadores usan equipo de protección personal, y pueden aumentar la exposición a sustancias quÃmicas peligrosas . Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artÃculos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus caracterÃsticas y/o su futuro): También pueden verse afectadas varias categorÃas de trabajadores que trabajan en interiores, especialmente aquellos que trabajan en espacios cálidos que no tienen aire acondicionado, como panaderÃas, almacenes y fundiciones. Las medidas preventivas incluyen el cambio de horario de trabajo y el aumento de la inversión en energÃa renovable, aunque estas medidas pueden introducir nuevos peligros (Organización Mundial de la Salud, 2014). Calor extremo El aumento de la frecuencia, la duración y la intensidad de los perÃodos de calor extremo incrementa los riesgos de morbilidad y mortalidad relacionados con el calor.
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Además de los trabajadores al aire libre, como los de las granjas, los servicios públicos, los repartidores y los trabajadores de la construcción, otros que trabajan en entornos en los que normalmente no hay aire acondicionado, como almacenes y patios de ferrocarril, corren un mayor riesgo (Gubernot, Anderson y Hunting, 2014).
En general, los trabajadores con pocos o ningún perÃodo de descanso y con acceso limitado al agua y a espacios frescos corren un riesgo especialmente alto. Los efectos agudos para la salud de la exposición al calor extremo incluyen agotamiento por calor, sarpullido por calor (calor espinoso), sÃncope por calor, deshidratación, golpe de calor y complicaciones de muchas enfermedades crónicas, entre ellas la enfermedad pulmonar obstructiva crónica, la enfermedad de las arterias coronarias, la diabetes mellitus y la enfermedad renal crónica. Los efectos crónicos sobre la salud debidos a la exposición continua al calor también incluyen problemas de salud mental como la ansiedad, la depresión y el suicidio; enfermedades renales crónicas, posiblemente debidas a la deshidratación recurrente y otros factores; y malformaciones congénitas del corazón y el cerebro en los bebés de mujeres que trabajaron durante los primeros años del embarazo en trabajos fÃsicamente exigentes.
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Además de los efectos directos del calor en la salud de los trabajadores, el calor también puede aumentar el riesgo de lesiones, como se muestra en un estudio realizado en Tailandia (Tawatsupa, 2013) y en un estudio de los trabajadores de limpieza del derrame de petróleo de Deepwater Horizon (Garzon-Villalba y otros, 2016). El aumento de la temperatura ambiente debido al cambio climático puede causar o contribuir a la enfermedad renal crónica de etiologÃa desconocida entre los trabajadores agrÃcolas de las zonas tropicales. De 1993 a 2013 en México y América Central, el aumento de la temperatura y las condiciones de trabajo con la consiguiente deshidratación pueden haber causado muertes relacionadas con la enfermedad renal crónica en aproximadamente 20.000 trabajadores agrÃcolas (Roncal-Jimenez et al., 2016). En algunas zonas del Oriente Medio y otros lugares, la vida humana puede no ser sostenible en un futuro próximo.
En 2015, en la ciudad portuaria iranà de Bandar Mahshahr, el Ãndice de calor (que incorpora la temperatura y la humedad absolutas) alcanzó los 165oF (75oC), sobre la base de una temperatura del aire exterior de 115oF (45oC), que tiene una temperatura del punto de rocÃo de 90oF (32oC) (Samenow, 2015).
Se prevé que los trabajadores agrÃcolas de las zonas tropicales del sudeste asiático se verán notablemente afectados debido a las altas temperaturas diurnas y es probable que los turnos de trabajo agrÃcola se acorten drásticamente (Kjellstrom et al., 2018). Dado que la tolerancia al calor y la adaptación al mismo son generalmente relativas al calor previsto (Spector & Sheffield, 2014), incluso en las zonas no tropicales los efectos adversos del calor exterior sobre los trabajadores probablemente se producirán con mayor frecuencia a medida que los veranos se vuelvan más cálidos (Adam-Poupart et al., 2014). El aumento de la temperatura ambiente debido al cambio climático también puede aumentar la exposición ocupacional a sustancias quÃmicas peligrosas y sus efectos adversos en los trabajadores (Balbus et al., 2013). Es probable que el cambio climático aumente la exposición a muchos contaminantes ambientales, por ejemplo, por el aumento de la volatilización debido al aumento de la temperatura, lo que puede dar lugar al transporte aéreo de productos quÃmicos a grandes distancias (Bourbonnais et al., 2013).
Además, el aumento de la temperatura y el mayor contenido de humedad en la atmósfera pueden aumentar la persistencia ambiental de algunos productos quÃmicos. Incendios forestales El cambio climático está aumentando la frecuencia y la gravedad de los incendios forestales.
Como consecuencia de ello, están aumentando la frecuencia y la gravedad de los peligros resultantes para la salud y la seguridad en el trabajo, como la caÃda de árboles y el agotamiento por calor, y el número de lesiones mortales y no mortales entre los bomberos y otros socorristas. Los bomberos también sufren quemaduras, inhalación de humo, lesiones relacionadas con el transporte y paros cardÃacos. La inhalación de humo de los incendios, además del calor excesivo, es un peligro potencial para otros trabajadores (Shaposhnikov et al., 2014). Eventos climáticos extremos Muchos trabajadores corren un alto riesgo de sufrir peligros laborales a causa de fenómenos meteorológicos extremos como los huracanes, que probablemente aumentarán en frecuencia y gravedad con el cambio climático. Los fenómenos meteorológicos extremos plantean diversos peligros para la salud y la seguridad de los trabajadores de rescate y recuperación, como las lesiones por resbalones y caÃdas y por ser golpeados por objetos transportados por el aire, el sueño y la nutrición inadecuados debido a los turnos de trabajo largos e ininterrumpidos, el agotamiento fÃsico, el estrés mental y los accidentes de tráfico.
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Las inundaciones, los deslizamientos de tierra, los rayos y los incendios forestales plantean graves peligros. Las fuertes tormentas de nieve pueden provocar el derrumbe de los techos y los peligros conexos para los trabajadores ("El trabajador muere", 2015). Después de un evento climático extremo, los trabajadores de rescate y recuperación pueden estar expuestos a sustancias tóxicas, amianto y otros polvos peligrosos, y al moho. Los trabajadores de limpieza después del huracán Katrina, que azotó Nueva Orleans y la región circundante de la costa del Golfo en 2005, desarrollaron "tos de Katrina" por exposición a partÃculas en el aire y agentes microbianos (Noe y otros, 2007; Rando, Lefante, Freyder y Jones, 2012). Después del huracán Sandy, que azotó la costa de Nueva York y Nueva Jersey en 2012, los trabajadores de la arboricultura y la jardinerÃa sufrieron un aumento de las tasas de lesiones (Ochsner et al., 2018). Los fenómenos meteorológicos extremos también pueden socavar los controles de seguridad. Un ejemplo de este problema ocurrió en la planta quÃmica de Arkema en Crosby, Texas, después del huracán Harvey en 2017. Numerosos trabajadores de la planta, socorristas y residentes de la comunidad se vieron afectados negativamente por una serie de explosiones quÃmicas en la planta, que resultaron del corte de energÃa de las aguas de la inundación a las unidades de refrigeración de la misma (Newkirk, 2017). La seguridad de los trabajadores puede verse comprometida después de los fenómenos meteorológicos extremos si los trabajadores de recuperación recién reclutados no están adecuadamente capacitados o si no se aplican las normas de seguridad (Campbell, 2017). Después de tres grandes huracanes en el otoño de 2017, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de los Estados Unidos suspendió la aplicación de las normas de seguridad durante más de un mes en las zonas afectadas por los huracanes en Texas, Florida y Puerto Rico (Gonzalez, 2017). Contaminación del aire Es probable que las temperaturas más cálidas causen más contaminación del aire, especialmente con el ozono a nivel del suelo y la materia de partÃculas finas .
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Además de los incendios forestales, las sequÃas (con el polvo y el suelo arrastrado por el viento asociados) contribuirán a la contaminación del aire. El aumento de la producción de polen y la prolongación de las estaciones de polen están causando más trastornos alérgicos entre los trabajadores y otras personas. Entre los trabajadores que tienen más probabilidades de verse afectados por el aumento de la contaminación del aire se encuentran los que trabajan al aire libre en entornos urbanos, los bomberos, los conductores y los trabajadores en espacios interiores sin aire filtrado. Peligros biológicos y plaguicidas En los Estados Unidos, muchos trabajadores ya corren el riesgo de contraer enfermedades transmitidas por garrapatas, como la enfermedad de Lyme (Schulte et al., 2016). El cambio climático está ampliando la gama de vectores de enfermedades (como las garrapatas y los mosquitos), lo que aumenta los riesgos de enfermedad de los trabajadores a la intemperie en los sectores de la construcción, los servicios públicos, la recreación, la agricultura, la silvicultura, el paisajismo y la gestión de los recursos naturales (Moore et al., 2017). A medida que aumente la incidencia de las enfermedades transmitidas por vectores, es probable que haya una mayor aplicación de plaguicidas acompañada de una mayor exposición a los plaguicidas de los trabajadores agrÃcolas, paisajistas y trabajadores de la lucha contra las plagas. Estrés psicológico y pérdidas de productividad Los fenómenos meteorológicos extremos pueden aumentar el estrés de los trabajadores, especialmente de los trabajadores de rescate y recuperación y de los trabajadores de la salud. Asunto: derecho-a-la-salud. Es probable que el calor extremo reduzca la productividad de los trabajadores y aumente el estrés, por ejemplo, al cambiar las horas de trabajo, causando asà conflictos entre trabajadores y empleadores y entre los trabajadores y sus familiares. Lo que hay que hacer Se necesitarán múltiples estrategias para reducir los riesgos de enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo a causa del cambio climático. La preparación de los empleadores y los trabajadores incluye el reconocimiento, la anticipación y el control de los posibles peligros para la seguridad y la salud en el trabajo derivados tanto del cambio climático como de la aplicación de medidas de mitigación y adaptación para hacer frente al cambio climático. Por ejemplo, las polÃticas para mitigar el cambio climático y adaptarse a él pueden dar lugar a cambios en la infraestructura y el uso de la energÃa que pueden repercutir positiva o negativamente en la salud y la seguridad de los trabajadores.
Será necesario ampliar la vigilancia de la salud laboral para incluir los efectos del cambio climático en la salud y la seguridad de los trabajadores.
Un enfoque holÃstico para abordar los posibles efectos del cambio climático en la salud y la seguridad de los trabajadores supone el reconocimiento y la respuesta coordinados e integrados de los peligros (Roelofs, 2018). El marco de creación de capacidad de resistencia a los efectos del clima (BRACE; Figura 1) de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, que incluye la evaluación de la vulnerabilidad seguida de medidas preparatorias y evaluación, puede adaptarse para ayudar a reducir los peligros para la salud y la seguridad en el trabajo y hacer que los entornos de trabajo sean más seguros (Marinucci et al., 2014) (Figura 1). Abrir en nueva pestaña Figura 1. El marco de construcción de la resistencia contra los efectos del clima (BRACE) de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades). (Fuente: Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades. Marco del CDC para la construcción de la resistencia a los efectos climáticos (BRACE). Estrategias en el lugar de trabajo Las prácticas de gestión de la salud y la seguridad, incluido el compromiso de la dirección y la participación de los empleados en el reconocimiento, la evaluación y el control de los peligros, deberÃan abordar los nuevos y mayores peligros derivados del cambio climático. El enfoque de gestión adaptativa promovido por el marco BRACE puede ayudar a los empleadores y los trabajadores a adaptarse a la nueva normalidad. La preparación de los empleadores incluye dedicar recursos al reconocimiento de los peligros; realizar evaluaciones de vulnerabilidad para determinar qué trabajadores son vulnerables a los peligros relacionados con el cambio climático (y cuándo, cómo y por qué); aplicar una estrategia de control con polÃticas, procedimientos, equipo y organización del trabajo que elimine o reduzca al mÃnimo el impacto de esos peligros. La preparación de los empleadores puede entrañar cambios drásticos en las operaciones laborales, la programación y la seguridad de los edificios. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artÃculos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus caracterÃsticas y/o su futuro): También puede implicar la integración e interacción con otros tipos de preparación, como el establecimiento de enlaces de comunicación para llegar a los trabajadores en el hogar o la participación de los departamentos de bomberos en la gestión de la seguridad de los procesos (Administración de Seguridad y Salud Ocupacional [OSHA], 2018). El marco de vigilancia y supervisión de la salud de los encargados de la respuesta en casos de emergencia de la NIOSH ofrece recomendaciones para proteger a los encargados de la respuesta en casos de emergencia en cualquier entorno. Puede facilitar la integración de la vigilancia de la salud de los trabajadores en las estructuras de mando de los incidentes y puede orientar la vigilancia a largo plazo de los posibles efectos en la salud derivados de las exposiciones de los equipos de respuesta a emergencias (Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional [NIOSH], 2018). Más allá de las emergencias, los empleadores deben reconocer los peligros para la salud y la seguridad de los trabajadores e integrar la salud y la seguridad ocupacional en la planificación a largo plazo. Ya existen orientaciones detalladas para los empleadores en relación con algunos peligros reconocidos a los que se enfrentan los trabajadores, como el calor extremo (Jacklitsch y otros, 2016).
Sin embargo, tal vez sea necesario adaptar esta orientación a los peligros relacionados con el cambio climático que varÃan y son impredecibles.
Además, se requerirá nueva capacitación para crear conciencia entre los trabajadores sobre los peligros nuevos o más intensos debidos al cambio climático e informar a los empleadores sobre la forma en que tal vez sea necesario modificar el trabajo para hacer frente a esos peligros.
En los Estados Unidos, los organismos federales están mejorando la capacitación de los trabajadores en materia de respuesta a desastres y limpieza (Centro Nacional de Intercambio de Información sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores, 2015; OSHA, 2018).
Aviso
No obstante, los empleadores son responsables de proporcionar capacitación y equipo para proteger a los trabajadores.
Se están desarrollando nuevas tecnologÃas y equipos, incluidos sensores y equipos de protección personal adaptados al clima, para mejorar la protección de los trabajadores que se enfrentan a amenazas debidas al cambio climático (Chan et al., 2016). La prevención a través del diseño Se pueden aplicar estrategias de prevención mediante el diseño para integrar la salud y la seguridad de los trabajadores en la construcción de una infraestructura más resistente y de edificios con mayor eficiencia energética. Por ejemplo, las instalaciones de energÃa renovable, como los parques de turbinas eólicas, pueden diseñarse para prevenir lesiones a los trabajadores de mantenimiento.
Además, las normas para los edificios de oficinas que anteriormente se centraban en el uso de la energÃa pueden revisarse para cumplir con los requisitos de ventilación y otros requisitos para los trabajadores (NIOSH, 2018). Investigación Se deberÃa ampliar la investigación sobre seguridad y salud en el trabajo.
DeberÃa incluir: a) la investigación de los peligros relacionados con el cambio climático y las poblaciones de riesgo; b) la utilización de datos de vigilancia sobre enfermedades, lesiones y peligros ocupacionales para orientar los programas de investigación, y c) la elaboración, aplicación y evaluación de nuevas medidas de adaptación. Vigilancia La vigilancia de la salud pública es "la reunión, el análisis y la interpretación permanentes y sistemáticos de datos sobre la salud, esenciales para la planificación, la aplicación y la evaluación de la práctica de la salud pública, estrechamente integrada con la difusión de esos datos a quienes necesitan conocerlos" (Academias Nacionales de Ciencias, IngenierÃa y Medicina, 2018, pág. 21). La vigilancia puede utilizarse para identificar el impacto del cambio climático en la salud de los trabajadores; para ayudar a establecer programas de investigación; y para ayudar a planificar, aplicar y evaluar medidas preventivas.
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Los datos de los "eventos centinela" debidos al cambio climático pueden ser analizados de manera que se puedan extraer lecciones para prevenir problemas similares en el futuro (Pierce, 2017). Los actuales sistemas de vigilancia de la salud pública que dependen de los informes de los empleadores a los organismos gubernamentales no son suficientes para detectar los efectos del cambio climático en la salud de los trabajadores (Harduar Morano et al., 2017).
Se necesitarán nuevos enfoques. Por ejemplo, los datos de los departamentos de emergencia pueden ser necesarios para la vigilancia de las lesiones de los trabajadores debidas a fenómenos meteorológicos extremos, como tormentas y olas de calor.
En los Estados Unidos, el Consejo de Epidemiólogos Estatales y Territoriales se ocupa de esta necesidad elaborando indicadores del cambio climático que podrÃan obtener datos relacionados con los problemas de salud y seguridad en el trabajo.
Medicina del trabajo y respuesta clÃnica Los médicos tienen importantes funciones que desempeñar en el reconocimiento, el diagnóstico, el tratamiento y la prevención de los efectos adversos para la salud de los trabajadores causados por el cambio climático (Patz, Frumkin, Holloway, Vimont y Haines, 2014). Los médicos deben educarse a sà mismos y a sus colegas acerca de estos efectos adversos para la salud, especialmente los que son temporal y geográficamente relevantes para sus comunidades. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artÃculos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus caracterÃsticas y/o su futuro): También deben educar a sus pacientes que corren un alto riesgo de sufrir trastornos especÃficos debido al cambio climático, como las personas mayores y los trabajadores al aire libre que corren un mayor riesgo de sufrir trastornos relacionados con el calor y los pacientes con trastornos respiratorios crónicos que se exponen con mayor frecuencia a niveles peligrosos de contaminantes atmosféricos. Los sistemas de vigilancia de la salud pública dependen de los diagnósticos de los médicos y de su cooperación en el intercambio de datos con los departamentos de salud.
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Además de su función de asesorar a sus pacientes para que adopten medidas preventivas individuales, los médicos pueden desempeñar un papel importante en el apoyo de polÃticas para mitigar la producción de gases de efecto invernadero y en el respaldo de programas para ayudar a las comunidades a adaptarse a las consecuencias del cambio climático, como el aumento de la frecuencia de las olas de calor, los incendios forestales y los fenómenos meteorológicos extremos. Normas y polÃticas sobre el lugar de trabajo Será necesario elaborar y aplicar reglamentos y directrices para la prevención de los riesgos laborales relacionados con el cambio climático, como el calor extremo (Parsons, 2013). Es posible que haya que aplicar a más trabajadores y situaciones laborales los reglamentos de seguridad para los peligros causados por los fenómenos meteorológicos extremos. Habrá que mejorar los reglamentos y directrices para alentar la preparación de los empleadores. Datos verificados por: Conrad Asunto: salud-publica-global. Asunto: calentamiento-global. Asunto: cambio-climatico.
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Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artÃculo.
Véase También
cambio climático, trabajo, calentamiento global, riesgo de enfermedades, plaguicidas, clima