Elecciones Sindicales
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
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Noción de Elecciones Sindicales
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de elecciones sindicales, la siguiente definición: Expresión utilizada en España para referirse a la elección de representantes de los trabajadores en las empresas (comités de empresa y delegados de personal) y en la función pública (juntas de personal y delegados de personal). El uso del término «sindical» es técnicamente incorrecto ya que ni los electores ni los elegibles son necesariamente miembros de un sindicato; pero se explica por varias razones; en primer lugar, porque las elecciones de representantes en empresas dentro del Sindicato Vertical del Régimen de Franco se llamaron «Elecciones Sindicales»; en segundo lugar, porque, en la práctica, la gran mayoría de las candidaturas son presentadas por organizaciones sindicales; y en tercer lugar, sobre todo, porque los resultados de estas rondas electorales miden la representatividad sindical. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Tienen lugar cada cuatro años, y hasta la reforma laboral de 1994 se concentraban, a ser posible, en un determinado período, que es el que computaba a efectos de representatividad sindical; pero en la citada reforma se han suprimido las convocatorias generalizadas, salvo acuerdo de los sindicatos mayoritarios. Pueden promoverse por organizaciones sindicales o grupos de trabajadores a partir de los seis meses desde la constitución del centro de trabajo, o bien a la conclusión o a la revocación del mandato de los anteriores representantes; también pueden convocarse elecciones parciales para la cobertura de vacantes.
Las elecciones han de seguir un procedimiento bastante estricto (convocatoria, constitución de mesas electorales, presentación de candidaturas, votación, escrutinio, etc.) cuyo incumplimiento puede suponer su nulidad; para algunos sectores (marina mercante, pesca) y para algunas situaciones particulares se prevén reglas especiales.
Pormenores
Las actas electorales han de ser depositadas y registradas en la oficina pública competente, dependiente de la autoridad laboral.
Las decisiones y actos electorales pueden ser impugnados a través de un procedimiento de arbitraje (arbitraje electoral) y un procedimiento judicial especial (arts. 67 y ss. ET y RD 1844/1994, de 9 de septiembre; para la función pública, arts. 1 y ss. LOR y RD 1846/1994, de 9 de septiembre).
Detalles
Los datos empíricos muestran que una proporción creciente de los votos en las elecciones sindicales va a las confederaciones mayoritarias (UGT y CC.OO. en general, ELA-STV en el País Vasco, CIG en Galicia y CSIF en el sector público), así como a los sindicatos profesionales dentro de ciertos sectores (administración pública) o en grandes empresas, particularmente en empresas públicas.
Visualización Jerárquica de Elecciones sindicales
Trabajo y Empleo > Relaciones laborales y Derecho del trabajo > Relación laboral > Representación del personal
Elecciones sindicales
A continuación se examinará el significado.
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¿Cómo se define? Concepto de Elecciones sindicales
Véase la definición de Elecciones sindicales en el diccionario.
Características de Elecciones sindicales
Asunto: trabajo-y-empleo.
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Recursos
Traducción de Elecciones sindicales
Inglés: Trade union election
Francés: élection syndicale
Alemán: Gewerkschaftliche Wahl
Italiano: Elezioni sindacali
Portugués: Eleição sindical
Polaco: Wybory do związków zawodowych
Tesauro de Elecciones sindicales
Trabajo y Empleo > Relaciones laborales y Derecho del trabajo > Relación laboral > Representación del personal > Elecciones sindicales
Véase También
Flexibilidad de la mano de obra
Flexibilidad del empleo
Flexibilidad laboral
Flexibilidad salarial
Sindicalista
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Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre elecciones sindicales originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda