Empleador
Este artículo es un complemento de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
En la República Dominicana
Patrono O Empleador De Empresa No Constituida En Sociedad
Dirige su propia empresa o ejerce por su cuenta una profesión u oficio, utilizando uno o más trabajadores remunerados, aparte de ayudantes familiares no expresamente remunerados.
Se trata de empresas no constituidas en sociedad donde el propietario también trabaja.
En el caso de empresas constituida en sociedad (compañías anónimas, sociedades de responsabilidad limitada etc.), los propietarios que trabajen lo harán como empleados inscritos en nomina.
Si no están en nomina ni en el directorio e igual trabajan, deben ser considerados trabajadores dependientes (obreros o empleados) que están en la misma situación de aquellos trabajadores que formalmente no están en la planilla de trabajo.
No se consideraran patronos los jefes de familia por el hecho de tener sirvientes domésticos en sus casas particulares.
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Noción de Empleador
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de empleador, la siguiente definición: Persona que proporciona empleo o recibe los servicios de un empleado.
En la legislación laboral empleador o empresario (término éste más habitual) se define como la persona en cuya organización y bajo cuya dirección, mediante contrato de trabajo, un trabajador presta servicios por cuenta ajena, con carácter voluntario y a cambio de una retribución.
Puede tratarse de empleador público o privado, de persona física o jurídica, o de una comunidad de bienes; también lo son las empresas de trabajo temporal respecto a los trabajadores contratados para su cesión a empresas usuarias. La legislación laboral atribuye al empleador poderes de dirección, vigilancia y control, y sanción de los incumplimientos laborales (poder disciplinario), tiene, entre otros, deberes de seguridad y salud en el trabajo, y puede asumir responsabilidades por actos propios o de sus empleados. A continuación se examinará el significado.
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¿Cómo se define? Concepto de Empleador en el Ámbito del Derecho Migratorio de la Unión Europea
Toda persona física o entidad jurídica, incluidas las agencias de trabajo temporal, para la cual o bajo cuya dirección y/o supervisión se ejerza el empleo.
Visualización Jerárquica de Empleador
Trabajo y Empleo > Mercado laboral > Mercado laboral
Trabajo y Empleo > Relaciones laborales y Derecho del trabajo > Relación laboral > Interlocutor social > Organización patronal
Empleador
A continuación se examinará el significado.
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¿Cómo se define? Concepto de Empleador
Véase la definición de Empleador en el diccionario.
Características de Empleador
Asunto: trabajo-y-empleo.
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
Traducción de Empleador
Inglés: Employer
Francés: Employeur
Alemán: Arbeitgeber
Italiano: Datore di lavoro
Portugués: Empregador
Polaco: Pracodawca
Tesauro de Empleador
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Véase También
Patrono
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Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre empleador originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
Empresa
Asociaciones empresariales