Esquema de Recursos Humanos (RRHH)
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Ofrece un amplio esquema de recursos humanos. Nota: véase también el Esquema de Planificación Corporativa y Estrategia Empresarial. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Esquema de Gestión del Personal Empresarial
Envejecimiento y motivación para el trabajo
Arbitraje y Mediación
Centros de evaluación
Autonomía
Modificación del comportamiento
Benchmarking
Lluvia de ideas
Burnout
Etiqueta de negocios
Estructura de la empresa
Desarrollo de la carrera
Método de análisis del caso
Agente de cambio
Naturaleza cambiante de la mitad y el final de las carreras
Entrenamiento
Construcción de la coalición
Comunicación
Comunidades de interés/Comunidades de práctica
Compensación
Gestión de conflictos y negociación
Consultoría
Tendencias de la educación permanente y del aprendizaje a lo largo de la vida
Comportamientos laborales contraproducentes
Creatividad
Cultura
Discriminación
Diversidad
Programas de asistencia a los empleados
Beneficios para los empleados
Disciplina de los empleados
Evaluación de los empleados y valoración del rendimiento
Manual y orientación del empleado
Reclutamiento de empleados
Retención de empleados
Selección de empleados
Programas de bienestar para empleados
Derecho laboral y cumplimiento
Empoderamiento
Compensación de los ejecutivos
Expatriados
Facilitador
Organizaciones de apoyo a la familia
Comentarios
Seguidores
Análisis de la brecha
Objetivos y establecimiento de metas
Toma de decisiones en grupo
Dinámica de grupos
Organización de alto rendimiento
Empresas de alta velocidad
Sistemas de información de recursos humanos
Gestión de los recursos humanos
Análisis del trabajo
Preguntas de la entrevista de trabajo
Estrategias de búsqueda de empleo
Indicadores clave de rendimiento
Gestión del conocimiento
Trabajadores del conocimiento
Relaciones Laborales
Estilos de liderazgo (véase también carisma) y bases de poder
Teorías y estudios de liderazgo
Organización de aprendizaje
Posiciones de línea y personal
Maquiavelo en el lugar de trabajo
Premios a la gestión
Gestión y desarrollo ejecutivo
Funciones de gestión
Gestionar el cambio
La gestión en los países en desarrollo
Gestionar los milenios
Micromanejo y micro-manejo
Tipología de Millas y Nieve
Moral
Teoría de la motivación y la motivación
Negociación
Estrategias de red
Acuerdos de no competencia
Acuerdo de no divulgación
Comunicación no verbal
Red de información ocupacional
Sistemas abiertos y cerrados
Comportamiento organizativo
Organigrama
Cultura organizativa
Aprendizaje organizativo
Rendimiento de la organización
Política de organización
Estructura de la organización
Organizando
Gestión participativa
Personalidad y pruebas de personalidad
Libros de gestión de la prensa popular
Solución de problemas
Calidad de la vida laboral
Liderazgo a distancia
Tendencias de los currículos y cartas de presentación
Seguridad en el lugar de trabajo
Entrenamiento de sensibilidad
Liderazgo de servicio
El alcance del control
La espiritualidad en el liderazgo
Estrés y manejo del estrés
Planificación de la sucesión
Análisis de tareas
Equipos y trabajo en equipo
Teoría X y Teoría Y
Teoría Z
Gestión del tiempo
Entrenamiento
Vesting
Denunciante
Wiki
Intimidación en el lugar de trabajo
Fraude y robo en el lugar de trabajo