Excedencia Sindical
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Noción de Excedencia Sindical
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de excedencia sindical, la siguiente definición: El desempeño de cargos electivos de nivel provincial, autonómico o estatal en los sindicatos más representativos es un supuesto especial de excedencia forzosa (art. 9.1.b. LOLS). El cargo electo tiene derecho a reserva de puesto, debiendo reincorporarse al mismo dentro del mes siguiente a la fecha del cese.
Cabe la posibilidad de extender este régimen de excedencia a los cargos representativos de otros sindicatos por convenio colectivo, por acuerdo de empresa o por decisión del empresario. Un derecho de excedencia menos estricto se reconoce, en general, a todos aquellos trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure su cargo representativo (art. 46.4 ET).
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre excedencia sindical originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda