Federación Americana del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO)
Este artículo es una expansión del contenido de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto. Tras la fusión en 1955 de la Federación Americana del Trabajo (AFL) con el Congreso de Organizaciones Industriales (CIO), la AFL-CIO se convirtió en un aliado de las organizaciones de derechos civiles. Martin Luther King se refirió a los objetivos comunes de los movimientos de derechos civiles y laborales, señalando en su discurso de 1961 ante la cuarta convención nacional de la AFL-CIO que tanto los afroamericanos como los sindicalistas luchaban por "salarios decentes, condiciones de trabajo justas, viviendas habitables, seguridad para la vejez, medidas de salud y bienestar, condiciones en las que las familias puedan crecer, tener educación para sus hijos y respeto en la comunidad" (King, 11 de diciembre de 1961). La AFL se fundó en 1886 como una organización que agrupaba a los sindicatos de trabajadores artesanales especializados.
En 1926, bajo el liderazgo de A. Philip Randolph, la Brotherhood of Sleeping Car Porters se afilió a la AFL. La AFL cobró impulso organizativo durante la época del New Deal tras la aprobación de la Ley Nacional de Relaciones Laborales en 1935. El CIO, que surgió como un comité de la AFL, se separó de su organización matriz a finales de la década de 1930.
Cuando la AFL y el CIO se fusionaron, el acuerdo de fusión de 1955 incluía una cláusula de derechos civiles que exigía la no discriminación en los privilegios sindicales. Durante los años siguientes, la AFL-CIO y algunos de los principales sindicatos que la componen apoyaron la lucha por los derechos civiles proporcionando asistencia financiera y legal, así como apoyo moral. Entre esos sindicatos destacan el United Packinghouse Workers of America, dirigido por Ralph Helstein; el distrito 65 del Retail, Wholesale, and Department Store Union; y el United Auto Workers. Durante el boicot a los autobuses de Montgomery, George Meany, recién elegido presidente de la AFL-CIO, envió un telegrama al presidente Dwight D. Eisenhower en el que le instaba a investigar la violencia ejercida contra Martin Luther King y E. D. Nixon. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): También comunicó su consternación al gobernador de Georgia, Ernest Vandiver, por la "escandalosa e inusual pena" impuesta a King tras ser condenado a cuatro meses de prisión por una sentada realizada en octubre de 1960 (Meany, 26 de octubre de 1960).
Cuando King se dirigió a la cuarta convención de la AFL-CIO en 1961, calificó a la AFL-CIO y al movimiento por los derechos civiles como "las dos fuerzas liberales más dinámicas y cohesionadas del país", y pidió a la organización que "se ocupara eficazmente de la discriminación y proporcionara ayuda financiera para [la] lucha en el Sur" (King, 11 de diciembre de 1961). El apoyo de la AFL-CIO no fue incondicional.
Su consejo ejecutivo se negó a apoyar la Marcha sobre Washington por el Empleo y la Libertad de 1963, adoptando una posición de neutralidad; sin embargo, muchos sindicatos internacionales y locales estuvieron presentes en un número considerable. Meany y King también discreparon sobre la guerra de Vietnam. Después de pronunciar su controvertido discurso "Más allá de Vietnam" en 1967, King asistió a una conferencia de la Asamblea Nacional de Liderazgo por la Paz, formada por líderes sindicales que cuestionaban el apoyo oficial de la AFL-CIO a la intervención de Estados Unidos en Vietnam. En 1968, los trabajadores negros de los servicios sanitarios de Memphis, pertenecientes a la Federación Americana de Empleados Estatales, Municipales y de Condados Local 1733, afiliada a la AFL-CIO, iniciaron una huelga para exigir mejores condiciones de trabajo.
La huelga duró 65 días y en ella participaron casi 1.300 hombres. Aunque King estaba ocupado con la Campaña de los Pobres en ese momento, viajó a Memphis en repetidas ocasiones para apoyar la huelga y atrajo la atención nacional a la causa de los trabajadores.
King fue asesinado durante su tercer viaje. En las décadas que siguieron a la muerte de King, los grupos sindicales fueron decisivos a la hora de abogar por la promulgación de un día festivo nacional para celebrar el legado de King. Asunto: sindicatos. Asunto: derechos-civiles.
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