Gratificación
Este artículo es un complemento de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto. Nota: Consulte también la información relativa a las Gratificaciones Extraordinarias.
Visualización Jerárquica de Salario
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Gratificación
Definición de gratificación
Una gratificación es un regalo, en principio voluntario, que da el empresario a un trabajador.
Pero su pago se convierte en obligatorio cuando su importe es fijo y cuando su pago resulta de una práctica que reúne las características de generalidad, constancia y fijeza, lo que hace que su pago sea obligatorio para el empresario (en algunos países).
Constituye entonces un salario adicional. En este caso, se incluye en la remuneración para el cálculo de las cotizaciones a la Seguridad Social (por ejemplo, en Francia, en el artículo L242-1 del Código de la Seguridad Social). Datos verificados por: Loouise A continuación se examinará el significado.
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¿Cómo se define? Concepto de Salario
Véase la definición de Salario en el diccionario. Asunto: salarios.
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Noción de Gratificación
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de gratificación, la siguiente definición: Recompensa de tipo económico por la prestación de un servicio o realización de un trabajo en circunstancias particulares o por razones extraordinarias (mayor rendimiento, tareas especiales, larga permanencia en la empresa, etc.); en algunos casos ha perdido su carácter inicial y ha pasado a denominar ciertos complementos salariales de abono periódico, tales como las llamadas gratificaciones extraordinarias.
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Aspectos Tributarios de Gratificación
Gratificación
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Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre gratificación originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
Mejoras voluntarias de salarios