Igualdad de Empleo
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Definición de Igualdad de Empleo en Ciencias Sociales
Asunto: home-ciencias-sociales.
La equidad puede ser pensada como un estado de ser igual o justo, y de ser justo en el trato con la gente. La equidad en el empleo ha llegado a tener varias dimensiones.
En primer lugar, sugiere un salario igual por un trabajo igual o un salario igual por un trabajo de igual valor. El objetivo de ambos principios es establecer la igualdad entre hombres y mujeres, o entre personas sanas y con problemas físicos, o entre "blancos" y personas de color. El término también ha llegado a implicar la contratación proporcional de varios grupos minoritarios. (En general, aplicable a Canadá)
Revisor: Lawrence
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Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Traducción al Inglés
Traducción al inglés de Igualdad de Empleo: Employment Equity
Véase También
Bibliografía
Información acerca de "Igualdad de Empleo" en el Diccionario de Ciencias Sociales, de Jean-Francois Dortier, Editorial Popular S.A.