Incentivos Privados
Este artículo es una expansión del contenido de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Reciprocidad y acción colectiva en economía
En inglés: Reciprocity and Collective Action in economics. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Véase también acerca de un concepto similar a Incentivos privados en economía.
Introducción a: Reciprocidad y acción colectiva en este contexto
Un problema de acción colectiva surge cuando los incentivos privados a los que se enfrentan los miembros individuales de un grupo no están debidamente alineados con sus objetivos compartidos. Estos problemas pueden superarse si el comportamiento oportunista se restringe mediante sanciones explícitas o normas sociales interiorizadas. En particular, la acción colectiva se ve facilitada por normas de reciprocidad que inducen a los individuos a emprender acciones prosociales siempre que esperen que los demás hagan lo mismo. Desde esta perspectiva, la acción colectiva requiere expectativas coordinadas y una comunicación eficaz. Las pruebas experimentales sugieren que las normas de reciprocidad están muy extendidas en las poblaciones humanas, y se han identificado mecanismos evolutivos que pueden explicar su prevalencia. Un problema de acción colectiva surge cuando los incentivos privados a los que se enfrentan los miembros individuales de un grupo no están debidamente alineados con sus objetivos compartidos. Estos problemas pueden superarse si el comportamiento oportunista se restringe mediante sanciones explícitas o normas sociales interiorizadas. En particular, la acción colectiva se ve facilitada por normas de reciprocidad que inducen a los individuos a emprender acciones prosociales siempre que esperen que los demás hagan lo mismo. Desde esta perspectiva, la acción colectiva requiere expectativas coordinadas y una comunicación eficaz. Las pruebas experimentales sugieren que las normas de reciprocidad están muy extendidas en las poblaciones humanas, y se han identificado mecanismos evolutivos que pueden explicar su prevalencia. Este artículo tratará de equilibrar importantes preocupaciones teóricas con debates empíricos clave para ofrecer una visión general de este importante tema sobre: Incentivos privados. Para tener una panorámica de la investigación contemporánea, puede interesar asimismo los textos sobre economía conductual, economía experimental, teoría de juegos, microeconometría, crecimiento económico, macroeconometría, y economía monetaria.
Datos verificados por: Sam.
Asunto: economia-fundamental. Asunto: macroeconomia. Asunto: microeconomia. Asunto: economia-internacional. Asunto: finanzas-personales. Asunto: ciencia-economica. Asunto: pensamiento-economico. Asunto: principios-de-economia. Asunto: mercados-financieros. Asunto: historia-economica. Asunto: sistemas-economicos. Asunto: politicas-economicas.