Indexación Salarial
Este artículo es una expansión del contenido de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
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Indexación salarial en economía
En inglés: Wage Indexation in economics. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Véase también acerca de un concepto similar a Indexación salarial en economía.
Introducción a: Indexación salarial en este contexto
La indexación salarial es un mecanismo diseñado para ajustar los salarios a la información que no se puede prever cuando se negocia el contrato salarial. Un contrato salarial con cláusulas de indexación especificará la base salarial (es decir, el salario monetario aplicable en ausencia de nueva información), la fórmula de indexación que se utilizará para actualizar los salarios y la frecuencia con la que se producirá la actualización. La mayor parte del debate tradicional se ha centrado en la indexación de los salarios al nivel de precios (véase también acerca de la teoría de precios) como mecanismo para estabilizar los salarios reales en presencia de la inflación.
Sin embargo, más recientemente, la atención se ha desplazado a la indexación a un conjunto más amplio de indicadores. Este tema puede ser de interés para los economistas profesionales. Estos indicadores incluyen tanto información más rica sobre los precios (véase también acerca de la teoría de precios) (como el deflactor de precios (véase también acerca de la teoría de precios) del valor añadido y la relación de intercambio) como reglas diseñadas para indexar los salarios a indicadores que miden el nivel de actividad nominal (como el PNB nominal). Al mismo tiempo, se ha prestado cada vez más atención al papel que puede desempeñar la indexación salarial en la voluntad y la capacidad de reducir la inflación. Este artículo tratará de equilibrar importantes preocupaciones teóricas con debates empíricos clave para ofrecer una visión general de este importante tema sobre: Indexación salarial. Para tener una panorámica de la investigación contemporánea, puede interesar asimismo los textos sobre economía conductual, economía experimental, teoría de juegos, microeconometría, crecimiento económico, macroeconometría, y economía monetaria.
Datos verificados por: Sam.
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