Jornada Continuada
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Noción de Jornada Continuada
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de jornada continuada, la siguiente definición: Forma de trabajo en la que el horario diario no tiene interrupción de mediodía para la comida. El Estatuto de los Trabajadores (anticipando algunos criterios de la Directiva 93/104/CE, de 23 de noviembre) prescribe un descanso mínimo de 15 minutos (descanso del bocadillo) en las jornadas que excedan de seis horas continuadas, o de 30 minutos en el caso de trabajadores menores con jornada continuada que exceda de cuatro horas y media; dicho descanso se considera tiempo de trabajo, y se retribuye, si así lo estipulan las partes en contrato de trabajo o convenio colectivo. Este tipo de jornada es corriente en ciertos tipos de trabajo o ciertas actividades (particularmente en el sector servicios) y es la norma en el trabajo a turnos. Es el opuesto de jornada partida, que es todavía típica de la agricultura, comercio y pequeñas empresas. La jornada continuada que se acorta en determinadas épocas del año (verano, por ejemplo) se conoce como jornada intensiva.
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre jornada continuada originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
Jornada fraccionada
Jornada reducida