Jornada Fraccionada
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Noción de Jornada Fraccionada
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de jornada fraccionada, la siguiente definición: Según el art. 22 del Reglamento de jornadas especiales de trabajo, jornada fraccionada es aquella que no excede de la duración total de la jornada pactada, pero que por la naturaleza del servicio prestado se extiende de forma discontinua a lo largo de un período de tiempo superior a doce horas al día, de manera que no resulta posible aplicar la regla común del descanso diario o entre jornadas, que establece un mínimo de doce horas entre días sucesivos. El trabajador con jornada fraccionada tiene derecho a un descanso mínimo entre jornadas de 9 horas y a descansos alternativos.
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre jornada fraccionada originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
Jornada continuada