Jornadas Especiales
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Noción de Jornadas Especiales
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de jornadas especiales, la siguiente definición: Jornadas que tienen duración diferente de la establecida con carácter general para el conjunto de los sectores (jornada ordinaria o normal). La legislación laboral prevé jornadas especiales para ciertos sectores de actividad (agricultura, minas, trabajo marítimo, transporte, etc.) y ciertos tipos de trabajo (apertura y cierre de instalaciones, seguridad y mantenimiento, trabajo en cámaras frigoríficas, etc.), en los que, atendiendo a sus condiciones de penosidad o dureza, a la necesidad de una mayor dedicación, o la conveniencia de proporcionar límites más flexibles, se admiten ampliaciones o limitaciones de jornada (art. 34 ET y RD 1561/1995, de 21 de septiembre). Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): También algunas relaciones laborales especiales (personal de alta dirección, artistas, representantes de comercio, servicio doméstico, etc.) tienen reglas especiales sobre jornada. Dentro del marco legal, pueden ser introducidas jornadas especiales mediante convenio colectivo o contrato de trabajo.
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre jornadas especiales originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
Jornada de trabajo
Reducción de jornada