Pluses Salariales
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Noción de Pluses Salariales
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de pluses salariales, la siguiente definición: Partidas que se agregan al salario base.
En sentido amplio, la expresión coincide con la de complementos salariales, aunque en sentido estricto suele aplicarse en particular a las partidas que se abonan por calidad o cantidad de trabajo (plus de actividad, plus de asistencia, plus de asiduidad, plus de productividad), que se abonan ocasionalmente, o que responden a circunstancias específicas que afectan a una empresa o un área determinada (plus de convenio, plus de transporte, plus de residencia, plus de distancia, plus de puntualidad, plus de eventualidad, plus de turno). Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): También se utiliza para referirse a los complementos, gratificaciones o pagas especiales que no se fundan en una razón específica.
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre pluses salariales originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
Incentivos salariales
Primas
Suplidos