Preferencia Sindical
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Preferencia Sindical en el Derecho Social
“Preferencia” es el hecho de preferir, “gustar o querer más una cosa”; el derecho utiliza la palabra, cuando prescribe el “derecho de preferencia”, o establece una preferencia, manifestada por el órgano público. Entendida como sinónimo de conveniencia tiene más proximidad con la preferencia del órgano, cuando decide que tal asociación tendrá la personería, habiendo otras con pretensiones en ese mismo sentido. [1]
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Eduardo Giorlandini y Rodolfo Capon Filas, Diccionario de derecho social: derecho del trabajo y la seguridad social: relaciones colectivas profesionales, voz "Preferencia Sindical", (autor de la voz: E. G.), Rubinzal-Culzoni Editores, Argentina, 1991