Reclutamiento Militar
Este artículo es una profundización de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre el reclutamiento militar. Puede interesar también más información sobre la conscripción, una descripción global de la "Contratación Pública Militar" y de equipamiento militar. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto. En inglés: Conscription. Australia, Sudáfrica e India fueron los únicos países participantes que no introdujeron el reclutamiento durante la Primera Guerra Mundial.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Reclutamiento para Servicio Militar Ajeno en el Derecho Penal Alemán
En el código penal germano, reclutamiento para servicio militar ajeno se recoge en la Parte Especial, en su Sección Quinta, sobre Hechos punibles contra la defensa nacional. Así, el artículo § 109h. Reclutamiento para servicio militar ajeno dispone lo siguiente: (1) Quien reclute para el servicio militar a un alemán a favor de un país extranjero en una instalación militar o en una instalación similar o lo remite a sus reclutadores o al servicio militar de una instalación de esta índole, será castigado con pena privativa de la libertad de tres meses hasta cinco años. (2) la tentativa es punible Para un mayor contexto, quizás le interese conocer más sobre el derecho penal de Alemania. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Véase también la entrada sobre Sustracción de la obligación del servicio militar por medio de mutilación en esta referencia.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Reclutamiento Militar en Australia
El reclutamiento (servicio militar obligatorio para hombres jóvenes) ha sido un tema polémico a lo largo de la historia de Australia. La Ley de Defensa de 1903 fue una de las primeras leyes aprobadas por el nuevo Gobierno del Commonwealth. Si bien la ley facultaba al Gobierno para reclutar ciudadanos con fines de defensa nacional, la legislación no permitía reclutar soldados para el servicio militar en el extranjero. El Plan de Servicio Universal fue el primer sistema de servicio militar obligatorio en Australia. La legislación para el entrenamiento militar obligatorio fue introducida en 1909 por el Primer Ministro Alfred Deakin, y fue aprobada en 1911. Este esquema fue abolido por el Gobierno Laboral después de su elección en octubre de 1929. El servicio militar obligatorio en Australia se reanudó en 1939, poco después del estallido de la Segunda Guerra Mundial. No debía haber reclutamiento para el servicio militar en el extranjero, sino que, en un proyecto de ley aprobado en febrero de 1943 por el Gobierno Laboral de Curtin, "Australia" se definió de tal manera que incluyera a Nueva Guinea y las islas adyacentes. Esto obligó a los soldados de la Fuerza Militar Ciudadana (CMF) a servir en esta región, conocida como el Área del Pacífico Sudoccidental. En 1951, el Gobierno de Menzies introdujo el adiestramiento militar obligatorio como plan de servicio nacional. El esquema fue criticado por ser irrelevante para las necesidades de defensa modernas y por ser un desagüe de las finanzas y la mano de obra del Ejército Regular.
En 1959 se suprimió el régimen. El Servicio Nacional fue reintroducido en 1964, y en mayo de 1965 el Gobierno de coalición introdujo nuevos poderes que le permitieron enviar a militares nacionales para servir en el extranjero. De 1965 a 1972, 15.381 militares nacionales sirvieron en la guerra de Vietnam, con 200 muertos y 1.279 heridos. El Plan de Servicio Nacional fue abolido el 5 de diciembre de 1972 por el nuevo gobierno del Partido Laborista de Whitlam.
El reclutamiento durante la Primera Guerra Mundial, 1914-1918
Al estallar la Primera Guerra Mundial, el número de personas que se ofrecieron como voluntarios para alistarse en la Fuerza Imperial Australiana (AIF) era tan alto que los oficiales de reclutamiento se vieron obligados a rechazar a la gente. A medida que la guerra avanzaba, las tasas de bajas aumentaron y el número de voluntarios disminuyó.
En 1916, la AIF se enfrentaba a una escasez de hombres. La legislación prohibía a los miembros de las Fuerzas Militares australianas servir más allá de los límites de la Mancomunidad o de sus territorios "a menos que accedieran voluntariamente a hacerlo" (Ley de Defensa de 1903, art. 49), lo que significaba que el gobierno no podía obligar a los ciudadanos australianos a servir en el extranjero.
Primer referéndum derrotado
El Primer Ministro del Trabajo, Billy Hughes, llegó a la conclusión de que el reclutamiento sería necesario para aumentar el número necesario de refuerzos.
Sin embargo, su propio partido en el Senado se opuso firmemente al reclutamiento. Hughes decidió llevar el asunto directamente a la gente. Aunque el proceso que Hughes utilizó para obtener un mandato popular fue un plebiscito, se le llamó referéndum. La propuesta de introducir el reclutamiento provocó un furioso debate en la comunidad australiana. El 28 de octubre de 1916, se le preguntó a la nación: "¿Está usted a favor de que el Gobierno tenga, en esta grave emergencia, los mismos poderes obligatorios sobre los ciudadanos en lo que respecta a exigir su servicio militar, durante el período de esta guerra, fuera de la Commonwealth, que tiene ahora en lo que respecta al servicio militar dentro de la Commonwealth?" El referéndum fue derrotado por un estrecho margen, con 1.160.033 votos en contra y 1.0877.557 votos a favor. A nivel estatal, Nueva Gales del Sur, Queensland y Australia Meridional votaron por mayoría en contra del reclutamiento, mientras que Victoria, Australia Occidental, Tasmania y los Territorios Federales votaron a favor del reclutamiento.
En la subsiguiente caída política, el Partido Laborista se dividió y Hughes formó un partido disidente llamado los Nacionalistas.
Segundo referéndum derrotado
El número de alistados siguió disminuyendo, y en 1917 Hughes convocó un segundo referéndum sobre la cuestión del reclutamiento. La segunda campaña de reclutamiento fue tan acalorada como la primera, y el activista más prominente contra el reclutamiento fue el arzobispo católico de Melbourne, el Dr. Daniel Mannix. El segundo referéndum se celebró el 20 de diciembre de 1917.
Se les preguntó a los australianos: "¿Está usted a favor de la propuesta del Gobierno del Commonwealth de reforzar las Fuerzas Imperiales Australianas en el extranjero?". El segundo referéndum también fue derrotado, con 1.181.747 votos en contra frente a 1.015.159 votos a favor.
El reclutamiento durante la Segunda Guerra Mundial, 1939-1945
Al estallar la Segunda Guerra Mundial, se formó un nuevo ejército de voluntarios para el servicio en el extranjero: la Segunda Fuerza Imperial Australiana (AIF). Los miembros de las Fuerzas Ciudadanas Militares (CMF) permanecieron en Australia para garantizar la defensa nacional. Cuando el Partido Laborista asumió el poder el 7 de octubre de 1941, la defensa de Australia incluía la defensa de los territorios australianos en Papúa y Nueva Guinea.
Cuando los japoneses entraron en guerra, los miembros del CMF lucharon junto con la Segunda AIF en Nueva Guinea. En noviembre de 1942, el Primer Ministro John Curtin argumentó en una Conferencia Federal especial del Partido Laborista que era necesario para el esfuerzo bélico ampliar los poderes del gobierno para obligar a prestar servicio en la zona del Pacífico sudoccidental, que comprendía Australia, Nueva Guinea, Filipinas y las Indias Orientales Holandesas. A pesar de la oposición, el 19 de febrero de 1943 se aprobó un proyecto de ley que obligaba a los soldados del CMF a servir en Australia, en toda la isla de Nueva Guinea y en las islas adyacentes. Esto se llamó la Zona del Pacífico Sudoccidental. Autor: Black
Ejemplo: Reclutamiento Militar en Canadá
El reclutamiento militar es la práctica de persuadir a la gente para que sirva en las Fuerzas Armadas. Aunque en algunos países el servicio militar es obligatorio, en Canadá la tradición es mantener tropas compuestas por voluntarios (para conocer las excepciones, véase Conscripción). Este enfoque reduce considerablemente las posibilidades de que los oficiales de reclutamiento seleccionen un número suficiente de candidatos cualificados y dispuestos. En tiempos de desempleo generalizado, la mera perspectiva de un empleo puede animar a los jóvenes de ambos sexos a alistarse. En tiempos de guerra, se evocan con fuerza el patriotismo, el honor y el deber para animar a los ciudadanos a servir a su país. En 1918, para reprimir los disturbios de Semana Santa contra el reclutamiento que tuvieron lugar en la ciudad de Quebec entre el 28 de marzo y el 1 de abril de 1918, el gobierno recurrió a la Ley de Medidas de Guerra (véase más detalles de tal legislación).
Se declaró la ley marcial y se desplegaron más de 6.000 soldados. Los alborotadores atacaron a las tropas con disparos y misiles improvisados, incluyendo hielo y ladrillos. Los disturbios de Pascua se hicieron cada vez más violentos y se cobraron hasta 150 víctimas.
Cuatro civiles murieron cuando los soldados devolvieron el fuego a los alborotadores armados. Al final de la Primera Guerra Mundial, entonces, el debate en torno al reclutamiento (servicio militar obligatorio) dividió al país. (Ver Ley del Servicio Militar, que impuso la obligatoriedad en 1917 ante la escasez de voluntarios en la Gran Guerra). En tiempos de paz, los reclutadores pueden apelar al gusto de los jóvenes por la aventura, pero más recientemente han hecho hincapié en que el aprendizaje de los oficios y la educación que proporcionan las fuerzas armadas pueden, al final de la carrera militar de un individuo, resultar útiles para encontrar un empleo cuando regrese a la vida civil. En 1987, unos 512 oficiales y reclutadores civiles, que trabajaban desde 37 centros, visitaron cientos de escuelas secundarias y colegios de todo el país para atraer al personal necesario para mantener a las Fuerzas Canadienses con su dotación establecida de unos 82.000 hombres y oficiales. Revisor de hechos: Mix Asunto: home-ciencias-militares. Revisor: Lawrence
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Véase También
Bibliografía
Paul Meernaa Caedwalla Hasluck, The government and the people, 1942-1945, vol. 2, Canberra, Australian War Memorial, 1970, pp. 305-370. Peter Dennis y otros, The Oxford Companion to Australian Military History, Oxford University Press, Melbourne, 1995. National Archives of Australia, Fact sheet: Entrenamiento militar universal en Australia, 1911-29 T.B. Millar, Informe de la Comisión de Investigación sobre las Fuerzas Militares Ciudadanas, marzo de 1974, Servicio de Publicaciones del Gobierno de Australia, Canberra, 1974.