Reducción de Jornada
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Noción de Reducción de Jornada
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de reducción de jornada, la siguiente definición: Reducción de la jornada ordinaria de trabajo.
La progresiva reducción de la jornada de trabajo ha sido un objetivo central para los trabajadores, generalmente para incrementar el tiempo de descanso pero también para un mejor reparto de trabajo.
En muchas empresas la reducción de jornada se utiliza también en situaciones de crisis económica, fuerza mayor o reducción de actividad, a veces como alternativa a los despidos colectivos; este tipo de reducción de jornada puede tramitarse directamente como modificación sustancial de condiciones de trabajo, con la consiguiente obligación del empresario de abrir un período de consultas con los trabajadores, pero también puede ser propuesto con ocasión de un expediente de regulación de empleo que en principio se hubiera proyectado para proceder al despido. El Estatuto de los Trabajadores también prevé casos individualizados de reducción de jornada, por razones de lactancia o cuidado de hijo.
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre reducción de jornada originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
Contrato de relevo
Jubilación parcial
Trabajo a tiempo parcial