Reglamento de Jornadas Especiales de Trabajo
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Noción de Reglamento de Jornadas Especiales de Trabajo
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de reglamento de jornadas especiales de trabajo, la siguiente definición: Disposición reglamentaria a la que el Estatuto de los Trabajadores encarga la adaptación de la normativa general sobre ordenación del tiempo de trabajo a las circunstancias particulares de ciertas actividades y sectores productivos; el reglamento actualmente en vigor ha sido aprobado en 1995.
Los aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo regulados en esta disposición son entre otros los siguientes: cómputo del comienzo y final del día de trabajo, pausas dentro de la jornada, descanso alternativo, trabajo nocturno, trabajo a turnos, tiempo máximo de exposición a riesgos o factores de penosidad, etc.
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre reglamento de jornadas especiales de trabajo originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda