Regulación de los Accidentes de Trabajo en Norteamérica
Este artículo es una expansión del contenido de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre la "Regulación de los Accidentes de Trabajo en Norteamérica". Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Visualización Jerárquica de Accidente Laboral
Trabajo y Empleo > Condiciones y organización del trabajo > Condición de trabajo > Seguridad en el trabajo Asuntos Sociales > Vida social > Política social > Discapacitado Asuntos Sociales > Demografía y población > Demografía > Mortalidad > Mortalidad profesional Asuntos Sociales > Sanidad > Política sanitaria > Organización sanitaria > Prevención de accidentes Asuntos Sociales > Protección social > Seguridad social > Prestación social > Seguro de accidentes de trabajo
Visualización Jerárquica de Seguro de Accidentes de Trabajo
Asuntos Sociales > Protección social > Seguridad social > Prestación social Trabajo y Empleo > Condiciones y organización del trabajo > Condición de trabajo > Seguridad en el trabajo > Accidente laboral Asuntos Financieros > Seguros > Seguro > Seguro de accidentes A continuación se examinará el significado.
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¿Cómo se define? Concepto de Accidente laboral
Véase la definición de Accidente laboral en el diccionario. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Véase la definición de seguro de accidentes de trabajo en el diccionario. Asunto: asuntos-sociales.
Asunto: accidentes. Asunto: trabajo-y-empleo. Respecto de México, véase la descripción sobre los accidentes de trabajo.
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Regulación de los Accidentes Laborales (o de Trabajo) en Canadá
La Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo
La Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo se creó para proporcionar indemnizaciones, atención médica y servicios de rehabilitación a los trabajadores que se lesionan en el trabajo o contraen enfermedades profesionales. (Ver también Programas sociales en Canadá).
Historia
Antes de la adopción de esta legislación, los accidentes laborales se trataban enteramente en los términos del derecho común (véase Agravios). En la práctica, esto significaba que los trabajadores sólo podían demandar a su empresario con alguna posibilidad de éxito si podían demostrar la negligencia de éste. A falta de un régimen general de indemnizaciones, muchos sindicatos mantenían un fondo con este fin, pero sólo cubrían a una minoría de la mano de obra. (Véase también Historia de los trabajadores). En 1889, la Comisión Real sobre el Capital y el Trabajo reveló la alta incidencia de accidentes entre los trabajadores y condenó las opresivas condiciones laborales de muchas industrias. Hizo importantes recomendaciones destinadas a mejorar estas condiciones, pero el gobierno federal declaró que cualquier intervención por su parte invadiría el poder de las provincias. El principio en el que se basa la legislación moderna sobre la indemnización de los trabajadores es que las lesiones son hasta cierto punto inevitables y que debe haber una indemnización independientemente de la responsabilidad. La Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Ontario, introducida en 1914, fue la primera de Canadá en adoptar este principio (véase Ley). Posteriormente se utilizó como modelo en Nueva Escocia (1915), Columbia Británica (1916), Alberta (1918) y Nuevo Brunswick (1918). En la actualidad, todas las provincias canadienses cuentan con una legislación de indemnización de los trabajadores que prevé servicios de rehabilitación médica y prestaciones económicas. (Véase también Programas sociales en Canadá).
Indemnización de los trabajadores
La gama de trabajadores protegidos por estas leyes varía de una provincia a otra. Al principio, sólo estaban cubiertos los trabajadores de las industrias peligrosas, pero actualmente la legislación abarca casi todas las industrias y protege entre el 70% y el 90% de los trabajadores.
En la mayoría de los casos, sin embargo, los trabajadores agrícolas, los trabajadores domésticos (ayuda familiar), los trabajadores eventuales y los trabajadores autónomos no están protegidos por la ley, aunque en algunas provincias pueden estar protegidos por una petición u otro recurso especial. La cuantía de la indemnización depende de los ingresos anteriores. En general, el perjudicado recibe el 75% de su salario, hasta un límite máximo fijado por la ley. Los métodos de financiación y los porcentajes de cotización del fondo de indemnización por accidente varían, pero en todo el país el fondo se financia exclusivamente con las cotizaciones de las empresas, que se calculan en función de la probabilidad de que se produzca un accidente en un sector industrial determinado. Por ejemplo, una empresa de una industria con muy pocos accidentes y muy pocos empleados que cobran indemnizaciones podría tener que pagar sólo 0,25 $ por cada 100 $ de salario, mientras que otras empresas de una industria con más accidentes y más siniestros en el sistema podrían tener que pagar 15 $ por cada 100 $ de salario. El principio es similar al de una póliza de seguros, en la que el importe de la prima es proporcional al riesgo que representa el asegurado. En la mayoría de las jurisdicciones, existe una gran preocupación por la posibilidad de que haya que eliminar un importante pasivo no financiado, ya sea aumentando las primas o reduciendo las prestaciones futuras. La indemnización de los trabajadores desempeña un papel importante en el alivio de las angustiosas consecuencias de las lesiones o la muerte (véase Enfermedades profesionales). Dado que sólo entra en juego después de que se haya producido un accidente, es sólo una parte de un conjunto de políticas destinadas a reducir los accidentes y crear un entorno de trabajo más seguro. Datos verificados por: Can Asunto: derecho-del-trabajo.
Asunto: relaciones-laborales.
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Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.