Roles de Género en el Trabajo
Este artículo es una expansión del contenido de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Roles de género y división del trabajo en economía
En inglés: Gender Roles and Division of Labour in economics. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Véase también acerca de un concepto similar a Roles de género en el trabajo en economía.
Introducción a: Roles de género y división del trabajo en este contexto
Todas las sociedades humanas presentan cierto grado de división del trabajo por sexos. Este tema puede ser de interés para los economistas profesionales. Estas divisiones siguen existiendo a medida que la participación en el trabajo remunerado ha aumentado con el tiempo. Las divisiones de género se producen entre las tareas del hogar, entre el trabajo no remunerado y el remunerado, y dentro del trabajo remunerado. Los economistas han explicado estas divisiones basándose en argumentos esencialistas y/o en los conceptos económicos fundamentales de la eficiencia de la especialización y la división del trabajo, y la inversión en capital humano.
Sin embargo, la discriminación por razón de sexo también puede provocar la división del trabajo, y los efectos de retroalimentación de dicha discriminación dificultan la tarea de desentrañar las causas de la división del trabajo por razón de sexo. Este artículo tratará de equilibrar importantes preocupaciones teóricas con debates empíricos clave para ofrecer una visión general de este importante tema sobre: Roles de género en el trabajo.
Para tener una panorámica de la investigación contemporánea, puede interesar asimismo los textos sobre economía conductual, economía experimental, teoría de juegos, microeconometría, crecimiento económico, macroeconometría, y economía monetaria.
Datos verificados por: Sam.
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