Salario Diferido
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
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Noción de Salario Diferido
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de salario diferido, la siguiente definición: Compensaciones o beneficios económicos concedidos a los trabajadores a cambio de su trabajo que no son de disposición inmediata. Generalmente proceden de fondos, instituciones o servicios establecidos dentro de la empresa, acumulados mediante retenciones o deducciones en el salario o en los beneficios de la empresa. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): También se utiliza la denominación de salario diferido, en un nivel macroeconómico, para las pensiones contributivas de la seguridad social.
Asunto: salarios.
Salario Diferido en el Ámbito Económico-Empresarial
En el Contexto de: Salarios
Véase una definición de salario diferido en el diccionario y también más información relativa a salario diferido.Asunto: salarios.
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Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre salario diferido originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda