Salario por Rendimiento
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
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Noción de Salario por Rendimiento
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de salario por rendimiento, la siguiente definición: Forma de remuneración en la que el salario está en relación con el esfuerzo productivo y el rendimiento. Existen diversos sistemas de salario por rendimiento (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) que, dependiendo de la relación entre el salario y el rendimiento, pueden clasificarse como regresivos, progresivos o estrictamente proporcionales. La creciente mecanización y el trabajo en grupo están llevando a España a la desaparición de las formas individuales de salario por rendimiento (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) (destajo) que están siendo reemplazadas por sistemas más complejos, tales como primas por rendimiento (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) colectivo, similares a las primas de producción.
Visualización Jerárquica de Salario por rendimiento
Trabajo y Empleo > Administración y remuneración del personal > Remuneración del trabajo > Salario
Trabajo y Empleo > Condiciones y organización del trabajo > Organización del trabajo > Estudio del trabajo > Productividad del trabajo
Producción, Tecnología e Investigación > Tecnología y reglamentación técnica > Reglamentación técnica > Normalización > Norma > Norma de producción
Salario por rendimiento
A continuación se examinará el significado.
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¿Cómo se define? Concepto de Salario por rendimiento
Véase la definición de Salario por rendimiento en el diccionario.
Características de Salario por rendimiento
Asunto: trabajo-y-empleo.
Asunto: produccion-tecnologia-e-investigacion.
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
Traducción de Salario por rendimiento
Inglés: Piece work pay
Francés: Salaire au rendement
Alemán: Leistungslohn
Italiano: Salario a cottimo
Portugués: Salário à peça
Polaco: Płaca akordowa
Tesauro de Salario por rendimiento
Trabajo y Empleo > Administración y remuneración del personal > Remuneración del trabajo > Salario > Salario por rendimiento
Trabajo y Empleo > Condiciones y organización del trabajo > Organización del trabajo > Estudio del trabajo > Productividad del trabajo > Salario por rendimiento
Producción, Tecnología e Investigación > Tecnología y reglamentación técnica > Reglamentación técnica > Normalización > Norma > Norma de producción > Salario por rendimiento
Véase También
Salario por unidad de obra
Remuneración por rendimiento
Salario a destajo
Salario por tarea
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre salario por rendimiento (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
Disminución de rendimiento
Incentivos de salario
Salario por tarea