La Seguridad y Salud en el Trabajo
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre Seguridad y Salud en el trabajo.
Nota: puede interesar asimismo la información sobre la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Normativa sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo
Normativa Aplicable a las Empresas Consultoras en Seguridad y Salud en el Reino Unido
Nota: véase sobre los aspectos empresariales de las Empresas Consultoras en Seguridad y Salud
Legislación
Esta subsección ofrece una lista de la legislación que deben cumplir los consultores de salud y seguridad. Antes de tomar cualquier decisión comercial, siempre se debe recibir asesoramiento profesional sobre el impacto de la legislación.
El Reglamento de Protección Empresarial contra la Comercialización Engañosa de 2008 tipifica como delito que los consultores de salud y seguridad hagan comparaciones desleales entre sus propios servicios y los de otros consultores o formadores de salud y seguridad.
En virtud de la Ley de Derechos de Autor, Diseños y Patentes de 1988, los creadores de obras originales, como los planes de formación y otros materiales de formación y cursos, están protegidos contra su copia o uso no autorizado. Los consultores de salud y seguridad que imparten formación deben asegurarse de no infringir los derechos de autor de otros, por ejemplo, copiando o utilizando los planes de formación u otros materiales de formación de otros formadores u organizaciones sin su autorización expresa. Los consultores que crean y utilizan materiales de formación que han originado ellos mismos están protegidos de la infracción de los derechos de autor por la Ley.
Para cumplir con la Ley de Protección de Datos de 2018 y el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), cualquier información o datos de identificación personal que el consultor tenga sobre sus clientes o empleados debe almacenarse de forma segura y solo se utiliza para el propósito legal para el que se recopiló.
El Reglamento de Prestación de Servicios de 2009 impone obligaciones a los consultores de salud y seguridad en relación con la información que suministran a sus clientes.
La Ley de Suministro de Bienes y Servicios de 1982 establece como cláusula implícita en los contratos entre empresas que los servicios se llevarán a cabo con una habilidad y cuidado razonables, en un plazo de tiempo razonable y por un precio razonable, si no se ha acordado previamente por escrito. Algunas disposiciones de la ley se han introducido en Escocia a través de la Ley de Venta y Suministro de Bienes de 1994.
Contratos con clientes
Los consultores de salud y seguridad deben entregar a todos los clientes un contrato de servicios en el que se describan los derechos y responsabilidades de ambas partes. El IC recomienda el Contrato de Servicios Profesionales NEC de la Institución de Ingenieros Civiles (NEC PSC) como modelo estándar para los contratos de consultoría; se puede adquirir en formato digital o impreso por unas 50 libras (neccontract.com/NEC3-Products/NEC3-Contracts/NEC3-Professional-Services-Contract/NEC3-Professional-Services-Contract-PSC). Los contratos deben cumplir el Reglamento de Prestación de Servicios de 2009, que impone obligaciones a los consultores de salud y seguridad en relación con la información que suministran a sus clientes.
En virtud del Reglamento, los consultores deben informar a sus clientes de:
Su número de registro de IVA.
El nivel de seguro de responsabilidad profesional obligatorio que poseen.
Cómo pueden acceder los clientes a las normas de los organismos profesionales que deben cumplir los consultores de salud y seguridad.
Su procedimiento de resolución de reclamaciones.
Merece la pena que un abogado redacte o revise los términos del contrato para asegurarse de que cumplen con la ley. Datos verificados por: Cob
Normativa sobre Contratos de Consumo
Asunto: normativa-sobre-contratos-de-consumo-sectores.
Normativa sobre Protección del Consumidor
Asunto: proteccion-del-consumidor-sectores.
Legislación sobre la Protección de las Empresas
Asunto: proteccion-de-las-empresas.
Privacidad y Protección de Datos
Asunto: proteccion-de-datos-sectores.
Salud y Seguridad en el Trabajo
Asunto: salud-y-seguridad-en-el-trabajo-sectores.
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Noción de Seguridad y Salud en el Trabajo
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de seguridad y salud en el trabajo, la siguiente definición: Denominación moderna del conjunto normativo que se ocupa de la prevención y protección frente a los riesgos laborales; procedente del Derecho comunitario, ha sustituido a la más tradicional de seguridad e higiene.
Se regula básicamente en la Ley de prevención de riesgos laborales de 1995, completada por otras muchas disposiciones legales (Estatuto de los Trabajadores, Ley general de la seguridad social, Ley general de sanidad) y por numerosas normas reglamentarias (como el Reglamento de servicios de prevención, de 1997); reglas más específicas y de ámbito más reducido se recogen también en reglamentos sectoriales (minería) y convenios colectivos; son muy abundantes, asimismo, las Directivas y Reglamentos comunitarios en esta materia. El contenido de la seguridad y salud en el trabajo es muy variado (seguridad, higiene industrial, salud ocupacional, medicina industrial, formación, etc.), así como las medidas de seguridad e higiene (acondicionamiento de locales y lugares de trabajo, plan de evaluación de riesgos, servicios de prevención, equipos de protección individual, acondicionamiento de los equipos de trabajo, reconocimientos médicos, atención especial a trabajadores especialmente sensibles, etc.), las obligaciones y derechos de empresarios y trabajadores (prevención y protección, información y formación, vigilancia de la salud, paralización de trabajos, etc.) y las responsabilidades (administrativa, penal, patrimonial y de seguridad social). Principio básico en la materia es la representación y participación de los trabajadores en la empresa (comité de seguridad y salud, delegados de prevención), y la participación de las organizaciones sindicales y empresariales (Comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo). El Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo desarrolla funciones de estudio, investigación y asesoramiento. La Inspección de trabajo tiene competencias de asesoramiento, informe, control y vigilancia, paralización de trabajos y propuesta de sanciones. Asunto: trabajo.
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre seguridad y salud en el trabajo originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
Accidente de trabajo
Ordenanza de seguridad e higiene en el trabajo
Riesgo grave e inminente