Servicios de Empleo
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
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Noción de Servicios de Empleo
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de servicios de empleo, la siguiente definición: Oficinas, agencias o departamentos responsables de poner en contacto ofertas y demandas de empleo; también son conocidos como «agencias de colocación», «oficinas de colocación» y «oficinas de empleo». Aunque fueron prestados por primera vez por agencias privadas, ya en las primeras décadas del siglo XX los organismos internacionales (OIT) recomendaron la prohibición de las agencias privadas, en particular las de fines lucrativos, y su sustitución por agencias públicas. La legislación laboral española, desde la Ley de colocación de 1931, ha confiado estas tareas a las oficinas públicas de empleo, actualmente organizadas y dirigidas por el INEM; pero las normas más recientes (desde la reforma laboral de 1994) autorizan la intervención de otras agencias no lucrativas, así como de las empresas de selección de personal (legalizadas ya en 1980) y de las empresas de trabajo temporal.
En la actualidad, la principal función de los servicios públicos de empleo consiste en el registro de ofertas y demandas de empleo, la concesión de certificados de profesionalidad, la organización de cursos de formación profesional, la gestión de ciertos programas de empleo, y la gestión de las prestaciones y subsidios de desempleo. El papel real de los servicios públicos de empleo en la colocación de trabajadores es escaso, ya que en la mayor parte de los casos el encuentro de trabajadores y empresarios se realiza por otras vías, y la mayor parte de las ofertas de empleo tramitadas son nominativas.
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Noción de Eures: European Employment Services en el Contexto del Mercado de Trabajo
En relación a las relaciones laborales españolas, eures: european employment services ha sido definido [1] [2] de la siguiente forma: EURES: Red de cooperación entre los servicios de empleo de los Estados Miembros, sus socios y la Comisión Europea creada para intercambiar sobre ofertas y demandas de empleo en otro Estado Miembro sobre la situación y evolución del mercado de trabajo por regiones, ramas de actividad y por los niveles de cualificación de los trabajadores, y sobre las condiciones de vida y trabajo.
Facilita la libre circulación de los trabajadores dentro de la Comunidad.
Noción Alternativa
EURES (Red): El propósito de EURES es proporcionar servicios de información, asesoramiento y contratación/colocación (búsqueda de empleo) a los trabajadores y empresarios, así como a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de las personas. EURES es mucho más que el portal de la movilidad profesional que usted visita en estos momentos.
Significado Alternativo
EURES cuenta con una red humana de más de 700 consejeros EURES en toda Europa.
En las regiones fronterizas de Europa EURES tiene una importante misión que cumplir para informar y ayudar a resolver los problemas de todo tipo que puedan experimentar los trabajadores que cruzan a diario la frontera y las empresas en las que trabajan.
Concepto Complementario
Creada en 1993, EURES es una red de cooperación entre la Comisión Europea y los servicios públicos de empleo europeos de los Estados miembros del EEE (los países de la UE, Noruega, Islandia y Liechtenstein) y otras organizaciones asociadas.
Suiza también participa en la cooperación EURES. Los recursos conjuntos de los miembros y organizaciones asociadas de EURES proporcionan una sólida base para que la red EURES ofrezca servicios de alta calidad a trabajadores y empresarios.
Servicios de Empleo, en la plataforma (de Lawi) global, en general, hace referencia o se utiliza para servicios públicos o privados de búsqueda de empleos.
En la plataforma (de Lawi), los conceptos y temas relacionados con servicios de empleo incluyen los siguientes: Estímulo económico, Programas de lucha contra la pobreza, Bienestar social, Desempleo, Servicios comerciales. Para más información sobre servicios de empleo en un contexto más anglosajón, puede verse, en inglés, Employment services (servicios de empleo).
Definiciones Estadísticas
Según las definiciones a efectos estadísticos oficiales de los EE. UU., el empleo incluye a todas las personas que, durante la semana de referencia:
Trabajó al menos 1 hora como empleados remunerados, trabajó en su propio negocio, profesión o en su propia granja, o trabajó al menos 15 horas como trabajadores no remunerados en una empresa operada por una familia, y
Todos aquellos que no trabajaron pero tenían trabajos o negocios de los cuales se ausentaron temporalmente debido a vacaciones, enfermedad, mal tiempo, problemas con el cuidado de los hijos, licencia de maternidad o paternidad, disputa de gestión laboral, capacitación laboral u otras razones familiares o personales. independientemente de si se les pagó por el tiempo libre o si estaban buscando otros trabajos.
Cada persona empleada se cuenta solo una vez, incluso si tiene más de un trabajo.
Para los fines de la clasificación de la industria, los múltiples ocupantes se cuentan en el trabajo en el que trabajaron la mayor cantidad de horas durante la semana de referencia. Quedan excluidas las personas cuya única actividad consistió en trabajar en su propia casa (pintar, reparar o realizar tareas domésticas propias) o trabajo voluntario para organizaciones religiosas, caritativas y otras. Autor: Williams
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Véase También
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A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Decisión de la Comisión 23 de diciembre de 2002. Diario Oficial Unión Europea, L 5, de 10 de enero de 2003 (c106 3/5/2003)
EURES
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Notas y Referencias
Concepto sobre servicios de empleo originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
Oferta adecuada de colocación