Trabajadores del Sector Privado
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre los "Trabajadores del Sector Privado". Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Consideraciones Generales
El sector privado es la parte de una economía en la que los bienes y servicios son producidos y distribuidos por individuos y organizaciones que no forman parte del gobierno o de la burocracia estatal. La empresa privada hace referencia a un negocio u otra organización económica que no es propiedad del gobierno sino que se explota con ánimo de lucro u otro beneficio privado. El sector privado se distingue del sector público, que es la parte de una economía en la que los bienes y servicios son producidos y/o (re)distribuidos por organismos gubernamentales. Hace referencia la expresión "trabajadores del sector privado", en la plataforma (de Lawi) global, fundamentalmente a los trabajadores en la parte de la economía del país que no comprende al gobierno.
En la plataforma (de Lawi), los conceptos y temas relacionados con trabajadores del sector privado incluyen los siguientes: Período de prueba (empleo), Salarios y sueldos, Vendedores, Jubilaciones y pensiones, Relaciones laborales, Oficinistas, Beneficios del trabajador.
Para más información sobre trabajadores del sector privado en un contexto más anglosajón, puede verse, en inglés, Employees in private sector (trabajadores del sector privado). Para tener una panorámica de la investigación contemporánea, puede interesar asimismo los textos sobre economía conductual, economía experimental, teoría de juegos, microeconometría, crecimiento económico, macroeconometría, y economía monetaria. Datos verificados por: Sam. Asunto: economia-fundamental. Asunto: macroeconomia. Asunto: microeconomia. Asunto: economia-internacional. Asunto: finanzas-personales. Asunto: ciencia-economica. Asunto: pensamiento-economico. Asunto: principios-de-economia. Asunto: mercados-financieros. Asunto: historia-economica. Asunto: sistemas-economicos. Asunto: politicas-economicas.
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Véase También
Magistratura Central de Trabajo
Magistratura de Trabajo
Sala VI de lo social
Tribunal Central de Trabajo
Jurisdicción de trabajo