Trabajo Femenino
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
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Noción de Trabajo Femenino
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de trabajo femenino, la siguiente definición: La legislación laboral española ha incluido desde principios de siglo reglas especiales sobre el trabajo de las mujeres (a menudo, junto a las normas sobre trabajadores menores). Las primeras disposiciones de este tipo restringían la duración de la jornada de trabajo, establecían períodos mínimos de descanso y prohibían a las mujeres realizar ciertos tipos de trabajos considerados perjudiciales para su salud o formación moral; también reconocían el derecho a la interrupción del trabajo por razones de maternidad, y a permisos o licencias por razones de lactancia. Un aspecto más moderno de esta legislación es el derecho a la igualdad y no discriminación de las mujeres en el acceso al empleo y en las condiciones de trabajo, del que se deriva la prohibición de distinciones discriminatorias o injustificadas, si bien este derecho es compatible con la existencia de normas especiales en aquellas situaciones en las que tengan relevancia las peculiaridades fisiológicas de las mujeres, como el embarazo y la maternidad.
Complementarias del principio de igualdad son las acciones positivas (formación profesional, apoyo al empleo, etc.), en favor de las mujeres para facilitar su inserción en el mercado de trabajo y hacer efectivo el principio de igualdad de oportunidades.
Con la transformación de la estructura social y económica se ha producido un cambio en la actitud de la sociedad hacia el empleo de mujeres, lo que ha supuesto un incremento notable del índice de participación de la población femenina y también del número de mujeres que buscan trabajo.
Visualización Jerárquica de Trabajo femenino
Trabajo y Empleo > Empleo > Estructura del empleo
Trabajo y Empleo > Mercado laboral > Mano de obra > Mano de obra femenina
Agricultura, Silvicultura y Pesca > Sistema de explotación agraria > Población activa agraria > Agricultora
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Trabajo femenino
A continuación se examinará el significado.
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¿Cómo se define? Concepto de Trabajo femenino
Véase la definición de Trabajo femenino en el diccionario.
Características de Trabajo femenino
Asunto: trabajo-y-empleo.
Asunto: agricultura-silvicultura-y-pesca.
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
Traducción de Trabajo femenino
Inglés: Female work
Francés: Travail féminin
Alemán: Frauenarbeit
Italiano: Lavoro femminile
Portugués: Trabalho feminino
Polaco: Praca kobiet
Tesauro de Trabajo femenino
Trabajo y Empleo > Empleo > Estructura del empleo > Trabajo femenino
Trabajo y Empleo > Mercado laboral > Mano de obra > Mano de obra femenina > Trabajo femenino
Agricultura, Silvicultura y Pesca > Sistema de explotación agraria > Población activa agraria > Agricultora > Trabajo femenino
Véase También
Actividad femenina
Empleo de la mujer
Empleo femenino
Trabajo de la mujer
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Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Notas y Referencias
Concepto sobre trabajo femenino originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
Principio de igualdad y no discriminación
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