Trabajo Forzado
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Trabajo Forzado y los Derechos del Niño y el Adolescente
Trabajo forzado o obligado es trabajo o servicio involuntario exigido a adultos o niños bajo la amenaza de alguna penalidad.
Se pueden invocar el artículo 32 de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño que trata de la protección contra la explotación económica y el artículo 36 al tratar la protección contra toda forma de explotación.
El servicio militar por lo general se excluye en el derecho internacional como consistente en trabajo forzado. Las disposiciones relevantes de los instrumentos internacionales incluyen: Artículo 8(3)del Pacto Internacional sobre Derechos Civiles y Políticos (1966): Artículo 6 (2)de la Convención Americana de Derechos Humanos (1969): Artículo 4 (2)de la Convención Europea de Derechos Humanos (1950): Artículo 5 de la Carta Africana sobre los Derechos Humanos y de las Personas (1981); y Artículo 2 (a) de la Convención de la OIT No. 150 Concerniente a la Abolición de los Trabajos Forzados (1957).
Considere también la Convención Suplementaria sobre la Abolición de la Esclavitud, Trata de Esclavos, e Instituciones y Prácticas Similares a la Esclavitud (1956).
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Véase También
Trabajo en servidumbre
Trabajo de menores
Explotación económica
Explotación
Esclavitud.