Trabajo Peligroso
Este artículo es una ampliación de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Trabajo Peligroso en la Protección de la Infancia y los Derechos del Niño
Artículo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño donde se recoge este tema
Art. 32
Trabajo Peligroso y los Derechos del Niño y el Adolescente
El artículo 32 de la CDN otorga al niño el derecho a ser protegido contra la ejecución de cualquier trabajo que pueda ser peligroso. El artículo 3 de la Convención de la OIT No. 138 Referente a la Edad Mínima para la Admisión al Empleo (1973), define el "empleo o trabajo peligroso" como trabajo que pueda poner en peligro la salud, seguridad o moral de un niño, y establece la edad mínima para ese tipo de empleo en los 18 años de edad. Los instrumentos internacionales relevantes a este respecto son: Plomo Blanco (Convención sobre pintura) (1921); Convención sobre Benceno (1971); y Convención sobre Salud y Seguridad Ocupacional (Trabajo muellero) (1979).
Considere también el párrafo 10 de la Recomendación No. 146 de la OIT con respecto a la Edad Mínima para la Admisión al Empleo (1973).
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.
Véase También
Trabajo de menores
Condiciones del empleo
Explotación económica
Cumplimiento de las normas de trabajo de menores
Trabajo nocivo
Horas de empleo
Edad(es) mínima(s) para la admisión al empleo.