Violencia en el Trabajo, o Violencia Laboral
Este artículo es una profundización de la información sobre derecho laboral o del trabajo, en esta revista de derecho empresarial. Aparte de ofrecer nuevas ideas y consejos clásicos, examina el concepto y los conocimientos necesarios, en el marco del derecho del trabajo, sobre este tema. Basado en la experiencia de varios autores, nuestras opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros artículos de esta revista, en cuanto al derecho laboral o del trabajo, y respecto a sus características y/o su futuro): Te explicamos, en relación a la seguridad social y el derecho laboral, qué es, sus características y contexto. En inglés: Workplace Violence.
Categorías de Violencia en el Trabajo (Categories of Workplace Violence)
Cabe distinguir varias categorías de violencia que describen la relación entre el agresor y la víctima en la violencia laboral:
Sin relación legítima con el lugar de trabajo, suele producirse por interrupción en el mismo, pero también cabe encuadrar aquí al terrorismo y a los delitos de odio; e incluso los ataques contra lugares donde se practican abortos.
En la relación del paciente o cliente con el lugar de trabajo, incluyendo a alumnos y reclusos.
Entre compañeros de trabajo.
Relación personal con algún empleado. Por ejemplo, cuando se inicia en el exterior y sigue al interior del lugar de trabajo.
Nunca te pierdas una historia sobre derecho del trabajo y relaciones laborales, de esta revista de derecho empresarial:
Perpetradores, Agrsores o Autores de la Violencia en el Trabajo (Perpetrators of Workplace Violence)
¿Qué piensas sobre este tema? ¿Tienes alguna experiencia o ejemplo que quieras compartir? ¿Cuál es tu opinión?
Recursos
A continuación, ofrecemos algunos recursos de esta revista de derecho empresarial que pueden interesar, en el marco de las relaciones laborales o de trabajo y del derecho social, sobre el tema de este artículo.